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Cher(e) Collègue et Ami(e), La CFE-CGC Orange vous prie de bien vouloir trouver ci-joint le CR du CE de mars 2018 concernant Orange Caraïbe.   Au sommaire : – En préalable du CE, deux déclarations – Approbation des PV, commission Emploi et MAD entre OC et DOC – Mobilité entrante URC : – Intéressement – Points divers : […]

Déclaration préalable : CFE CGC Orange CE DTSI mars 2018 déclaration préalable.pdf Vote des actes de gestion CE Enjeux DTSI Projet de mise en place d’une astreinte Direction Sécurité à la DSMP Opportunité du lancement de projet immobilier OPENSQY Projet de schéma directeur DESI 2020 étape2 Bilan de l’évolution de l’organisation des GRC des UPR […]

Le 26 mars 2018, la CFE-CGC Orange et la CGT, après négociations avec la direction, ont signé un accord portant sur les mesures d’accompagnement des salariés de la DTSI concernés par le déménagement Nantes Beaulieu. Les points clés de cet accord : Accord sur 3 ans après le dernier déménagement Prime en une fois à l’aggravement […]

Dans ce numéro, le point complet sur la rétribution collective versée en 2018 au titre des résultats 2017. Au sommaire : Intéressement et participation : Bis repetita ! Participation versée en 2018 au titre des résultats 2017 Intéressement 2018 au titre des résultats 2017 Abondements Orange SA CET vers Perco : Le temps, c’est de […]

Une fois de plus, les résultats 2017 sont présentés comme excellents. Ils sont en partie liés à la politique d’investissement dans les réseaux, favorable au développement du business sur le long terme. Malheureusement, le niveau des investissements impacte directement la participation versée aux personnels, qui baisse. Dans le même temps, la rétribution des actionnaires croît : […]

Pour la quasi-totalité des personnels du Groupe en France. La participation est obligatoire dans les entreprises de 50 salariés et +. L’accord en vigueur dans le Groupe Orange en France améliore les règles de calcul légales : la participation est égale à 4 % du Résultat d’Exploitation (normes françaises). Toutes les sociétés du Groupe qui adhèrent […]

En fonction des accords signés dans chacune des entités juridiques du Groupe en France. Le versement d’un intéressement est obligatoirement soumis à la signature d’un accord d’entreprise, qui définit les objectifs à atteindre pour le déclencher, ainsi que ses modalités de calcul et de répartition. L’intéressement chez Orange SA Tous les personnels d’Orange SA en […]

La CFE-CGC Orange avait formulé par écrit des demandes précises avant la négociation de l’avenant à l’accord Perco, qui définit les niveaux d’abondement proposés pour le placement de l’intéressement et de la participation dans les fonds de l’épargne salariale : Porter l’abondement à 1 500 € / an, au lieu des 1 000 € actuels. Ce montant est […]

Chez Orange SA et dans les filiales disposant d’un Compte Épargne Temps (CET) et adhérant au Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif (Perco) d’Orange, vous pouvez transformer votre épargne temps en épargne financière pour la retraite. Si le dispositif signé en février 2000 sur l’aménagement et la réduction du temps de travail était novateur en […]

Au sommaire du CE extraordinaire du 26 Mars 2018 : Consultation sur le rapprochement St QUENTIN                                            L’essentiel du CE ce_du_260318.pdf Au sommaire du CE du 28 mars 2018 : Information sur le bilan et activités du S2 2017 de la DON Modification du RI de l’UI NdF suite à la fusion des 3UI et […]