Les actualités

[French version here/English version below] Présenté initialement lors du Comité de Groupe Européen de juillet 2013 à Varsovie, puis suivi lors de la session de novembre 2014 de ce même Comité, le projet ENO/GNOC fait l’objet d’un nouveau point d’étape à l’ordre du jour du Comité de Groupe Européen de novembre 2017 à Bruxelles. En […]

Comme prévu Orange a joué l’amnésie en convoquant une concertation sur la PPCR en marge du Conseil des Questions Statutaires d’Orange (CQSO). Le CQSO s’est donc réuni mardi 5 décembre 2017 entre 14 h et 16 h, puis, après un goûter, la concertation sur l’application de l’accord Parcours Professionnels Carrières Rémunérations (PPCR) à Orange a […]

<p>[<em>French version here/English version below</em>]</p> <p><a href="201703095676/comite-groupe-europe-monde/la-pieuvre-odyssee-et-ses-tentacules-internationales.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class="wf_file"><span class="wf_file_text">Présenté initialement</span></a> lors du Comité de Groupe Européen du 1er mars 2017, la Direction du Groupe Orange nous communique, lors de cette session du 29 novembre 2017 de l'instance européenne de dialogue social à Bruxelles, un point d'étape sur l'avancement de ce projet, ainsi qu'elle s'était engagée à le faire précédemment.</p> <p>L'axe clef de ce programme est articulé autour de la nécessité, pour l'entité Orange Labs Network, de disposer de "compétences adaptées" en France et en Europe afin de répondre aux enjeux stratégiques du Groupe, notamment aux transformations téchnologiques en cours dans le domaine du réseau. En termes d'implantation géographique, les équipes sont actuellement réparties de la manière suivante: </p> <ul> <li>Pologne: 34</li> <li>Royaume-Uni: 26</li> <li>Belgique: 10</li> <li>Espagne: 5</li> <li>Roumanie: 5</li> </ul> <p>S'agissant de la Roumanie et de la Pologne, la Direction communique autour de la déclinaison d'un programme de formation et de gestion des compétences lié au portefeuille d'activités, avec respectivement un total moyen de 4.8 jours et 2.8 jours de formation par salarié et par an. Si la présence d'Orange Labs Network constitue un véritable atout pour l'entité elle-même ainsi que pour les pays dans lesquels elle est présente, via notamment une diversité d'approches et de parcours, le développement des compétences à l'étranger peut être perçu comme plus compliqué, notamment du fait de la variété des programmes uniquement disponibles en français ou sur des sites francophones. Consciente de ce frein potentiel, la Direction indique s'engager à proposer les programmes de formation nécessaires, en renfort de ceux proposés localement.</p>

<p>Rozenn LE BOULZENNEC est élue CFE-CGC au CHSCT de son périmètre. Elle est impliquée dans le handicap et est membre de la commission handicap du CE DTSI. Non voyante, elle a participé à l’aventure Th Ou Quoi avec sa compensation, la chienne guide, Delphie.</p> <p><br /><b>Th Ou Quoi, une série handEcapante</b><br /> Th Ou Quoi est une série humoristique qui vise à sensibiliser au handicap à partir de situations réelles, vécues en entreprise.</p>

Suite aux dernières élections professionnelles où vous nous avez accordé votre confiance avec 15,65% des voix  vos nouveaux élus CFE CGC ont pris leur fonction lors de la première séance du CE du 23 novembre 2017 : Philippe Mazas, Virginie Ducourty, Laurence Ourties, Karima Benzoubeir et Valérie Vincent RS CE.

A Orange, beaucoup spéculent sur une cession partielle des 20% détenus par la puissance publique, éventuellement par l’intermédiaire de la BPI. […] En septembre, la CFE-CGC d’Orange et l’Association pour la défense de l’épargne et de l’actionnariat des salariés (Adeas) ont écrit au Premier Ministre pour lui faire part de leur préoccupation : « Orange […]

Le précédent accord GPEC du groupe Orange avait été signé le 9 septembre 2014 par CFE-CGC et CFDT et prévoyait de produire ses effets jusque septembre 2017. Lors de l'été 2017, la direction a proposé un projet d'avenant de prorogation de 1 an de l'accord GPEC. En août, le Conseil Politique de la CFE-CGC Orange s'est exprimé très majoritairement contre la prorogation au motif que les mutations sociales, économiques et démographiques dans l'entreprise nécessitent de rediscuter de la Gestion Prévisionnelles des Emplois et des Compétences rapidement. Fin août 2017 la direction s'engageait à provoquer une négociation d'un nouvel accord GPEC après les élections professionnelles.<br /> <h4>La première séance de négociation du nouvel accord GPEC a donc eu lieu le 14 novembre 2017, étaient présents  :</h4> <ul style="list-style-type: disc;"> <li>pour la direction :</li> </ul> <div style="padding-left: 30px;">-    Jean-Paul Portron  Directeur des Services Partagés  Orange/DRH/DSP</div> <div style="padding-left: 30px;">-    Florence Fellous  Directrice de la Coordination RH des Territoires et DRH Services Partagés IDF Orange/DRH/DSP/DRH SP IDF</div> <div style="padding-left: 30px;">-    Anne Lelong Nakhlé  Spécialiste Relations Sociales  Orange/DRH/DRSG           </div> <div style="padding-left: 30px;">-    Marie-Claire Gandon Françon  Responsable GPEC et PDE IdF  Orange/DRH/DSP/DRH SP IDF</div> <br /> <ul style="list-style-type: disc;"> <li>pour la CFE-CGC :</li> </ul> <div style="padding-left: 30px;">-    Veronique Danneels Responsable de la CIT Emploi Métiers (Orange SA)</div> <div style="padding-left: 30px;">-    Jean-Pierre Testi Membre de la CIT Emploi Métiers (Orange SA)</div> <div style="padding-left: 30px;">-    Tran Son Tran représentant CFE-CGC à la GDT (filiale)</div> <div style="padding-left: 30px;">-    Eric Boileau représentant CFE-CGC chez Orange Cloud for Business (filiale)</div> <div style="padding-left: 30px;">Nb : la délégation CFE-CGC sera constituée de 2 salarié-e-s issu-e-s OSA et 2 salarié-e-s issu-e-s de filiales</div> <br />pour les autres Organisations Syndicales : 2 CFDT / 2 SUD / 2 CGT / 2 FO<br /><br />Cette première séance avait pour but de faire un tour de table des positionnements des différentes OS et de la Direction.<br /> <h4>La CFE-CGC s'est exprimée sur les points suivants :</h4>

Merci de votre confiance ! Nous travaillerons dur pour en être dignes ! Merci à toutes celles et ceux qui ont œuvré pour mieux nous faire connaître, qui nous ont adressé des témoignages de sympathie et d’encouragements pendant cette période électorale. Nous n’oublierons pas pour autant tous ceux qui ont fait un autre choix et […]

Grâce à vos votes, la CFE-CGC devient la 2ème organisation syndicale d’Orange. Si elle est la 1ère organisation auprès des cadres, désormais majoritaires dans les effectifs de l’entreprise, elle a également gagné de très nombreux élu-e-s non cadres. Elle emporte le siège « cadres » au Conseil d’Administration d’Orange. Forts du poids que vous leur avez donné, […]

Au sommaire de cette première séance de la mandature: Les remerciements de la CFE-CGC Orange à ses électeurs pour leur confiance… Élection du secrétaire du Comité d’Établissement et des membres du bureau Prorogation des mandats CHSCT de FSF pour une durée maximale de 6 mois  171123_-_cr_ce_doc__cfe_cgc.pdf Restons à votre entière disposition pour de plus amples renseignements. […]