Cette association a été créée pour représenter et défendre les intérêts de tous les personnels actionnaires du groupe France Télécom (salariés, fonctionnaires et retraités). Les personnels détiennent en effet 4% des actions de l’entreprise, constituant le second actionnaire derrière l’État, qui en détient 27%. Ils doivent faire valoir leurs droits à une juste part de la valeur qu’ils ont contribué à créer.
L’ADEAS est un organisme d’échanges d’idées entre personnels, retraités, actionnaires et représentants de la direction. Elle est force de propositions notamment pour ce qui relève du développement de l’actionnariat et de l’épargne salariés, de la sauvegarde de l’entreprise et de ses emplois et de la juste répartition des bénéfices entre travail et capital. Elle oeuvre pour favoriser l’accès à l’actionnariat salarié, et permettre à ces actionnaires « pas comme les autres » de contribuer au développement de l’entreprise comme à ses choix stratégiques.
L’ADEAS soutient les candidats CFE-CGC/UNSA, organisation syndicale la plus offensive pour défendre l’intérêt des actionnaires salariés. Elle l’a démontré notamment en dénonçant la spoliation des salariés au profit des banquiers lors de l’opération «Orange Success», et en saisissant le Conseil d’État, qu’elle relance régulièrement pour obtenir une réponse qui tarde à venir.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
