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Dix ans après la loi Copé-Zimmermann qui a imposé des quotas de femmes dans les conseils d’administration, l’Assemblée nationale examine depuis hier une proposition de loi pour accroître encore la parité dans les instances dirigeantes des grandes entreprises.
Le principal article de ce texte prévoit ainsi d’imposer des quotas de femmes de 30% d’ici à 2027 puis 40% d’ici à 2030, parmi les cadres dirigeants et les cadres membres des instances dirigeantes des entreprises de plus de 1000 salariés.
Plus d’informations dans Les Echos – Laurence Boisseau – 11/05/2021
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
