La direction a présenté en CE la stratégie qu’elle compte développer pour Global Services sur les trois prochaines années.
En séance, vos élus ont demandé à ce que fasse partie de la réflexion, outre la stratégie commerciale et de conquête, les aspects sociaux, les conventions collectives (une partie des salariés de Global Services dépendent de la Syntec) et les avantages négociés (congés, intéressement, accords d’entreprises…). Car demain Global Services ne réalisera pas ses ambitions sans que ses salariés soient impliqués, respectés et intéressés. Ils développent au quotidien la stratégie du groupe dans le domaine des services, il est normal qu’ils bénéficient des mêmes avantages que les salariés de France Télécom SA.
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