Ce nouveau budget ASC présenté au CSE DTSI est enfin approuvé.
Cette 3e version présente une augmentation d’un million d’euros du budget des Activités Sociales et Culturelles (ASC). 870 K€ (seulement !) seront redistribués aux salariés, sous forme d’une revalorisation du pack liberté :
Une prestation supplémentaire pour les personnes en situation de handicap a enfin été rétablie, indépendamment du Pack Liberté, en réponse à la demande de la CFE-CGC qui avait été exprimée depuis plus d’un an.
L’ouverture des ASC est prévue au plus tôt dans la deuxième quinzaine de mars, certaines modalités de prestations restant à définir ou à finaliser.
Si nous saluons une avancée sur le budget obtenue grâce à notre vigilance, le compte n’y est toujours pas.
La CFE-CGC Orange n’a donc pas pris part au vote de ce budget, contrairement à la communication faite sur le sujet par le CSE DTSI.
Nous continuons de siéger avec deux objectifs clairs :
Consultez nos communications à ce sujet : janvier 2026 et février 2026.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
