Conseil des Questions Statutaires d'Orange

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Panne des numéros d’urgence : le rapport d’Orange ne met pas fin aux interrogations – Le Monde

  • Stéphanie CRESPIN

Selon l’enquête interne, « 11 800 appels, soit 11 % du total, n’ont pas été acheminés vers les services d’urgence ». Cinq décès ont été reliés à l’incident. […]Cette enquête confirme l’hypothèse qui a été privilégiée dès le début : « [Il] s’agit bien d’un dysfonctionnement logiciel [qui] a porté sur l’interconnexion entre les services voix mobile, voix sur IP d’une […]

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Panne des numéros d’urgence, affaire Tapie : Stéphane Richard, une semaine en enfer – L’express

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: Reuters Menacé dans l’affaire Tapie, convoqué par le gouvernement pour la panne des numéros d’urgence, le PDG d’Orange est en mauvaise posture à moins d’un an de la fin de son mandat. La réunion place Beauvau, qui s’est tenue le jeudi 3 juin au matin, aura duré moins d’une heure. Face au ministre de […]

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« Nous avons boycotté les NAO pour faire réagir la DRH » (CFE-CGC Orange) – Info social RH

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: Free-Photo via Pixabay Lancées le 5 mai chez Orange, les NAO 2021 ont été interrompues lors de la seconde séance, le 12 mai, par le départ de l’ensemble des représentants des organisations syndicales, qui ont déploré « l’indécence des propositions » de la direction. Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC de Orange, livre son point de […]

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La CFE-CGC veut armer davantage ses élus sur les questions climatiques – Info Social RH

  • Stéphanie CRESPIN

[…]Forte de la conviction « qu’ enjeux climatiques et sociaux fusionneront tôt ou tard »,a confédération de l’encadrement a mis un coup d’accélérateur en mettant notamment sur pied un « réseau RSE » d’une quarantaine de militants chargés de faire le tour des fédérations et des unions territoriales pour y prêcher la bonne parole, mais aussi en sensibilisant ses […]

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[Analyse] Orange et la panne des urgences : la faute à qui ? – l’Usine Nouvelle

  • Stéphanie CRESPIN

  Photo: 526663 via Pixabay Il n’est pas ici question de se substituer aux enquêtes judiciaires, ou à la commission d’enquête parlementaire qui pourrait bientôt siéger pour comprendre par quels détours une partie de la population française n’a pas pu joindre les services d’urgence en ce début de mois de juin. Mais un peu d’histoire […]

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Affaire Bernard Tapie, panne des numéros d’urgence… le patron d’Orange menacé – Capital

  • Stéphanie CRESPIN

Après la panne « rarissime » des numéros d’urgence, le PDG d’Orange, Stéphane Richard, déjà dans le collimateur de la justice dans l’affaire Tapie, est sous pression maximale… Le patron d’Orange traverse décidément une mauvaise passe. A un an de la fin de son mandat, Stéphane Richard vit une véritable série noire et se retrouve sous pression […]

En savoir plus sur Conseil des Questions Statutaires d'Orange

Le Conseil des Questions Statutaires d’Orange (CQSO) qui a été créé par le Décret n° 2017-394 du 27 mars 2017 remplace le Conseil paritaire de France Télécom.

Il a perdu son caractère paritaire, c’est-à-dire qu’Orange n’est plus représenté par un nombre de participants égal au nombre des représentants des organisations syndicales.

C’est une instance d’information et de concertation.

Il est compétent pour donner a priori son avis consultatif, c’est-à-dire non contraignant, sur les projets d’évolutions réglementaires de la situation des personnels fonctionnaires en activité à Orange SA.

Il est également informé du fonctionnement des commissions administratives paritaires (CAP) et des instances issues des CAP (Conseils de discipline, commissions de réforme, commissions d’avancement).

Il comporte 14 représentants titulaires des organisations syndicales et 14 suppléants.

En fonction des résultats aux élections aux commissions administratives paritaires (CAP) d’Orange des 4 au 6 décembre 2018, le syndicat CFE-CGC d’Orange est représenté au Conseil des Questions Statutaires d’Orange par deux membres titulaires et par deux membres suppléants.

Un groupe de travail Fonctionnaires a été constitué au sein de notre syndicat pour suivre les travaux du Conseil des Questions Statutaires. Il s’adresse avant tout aux collègues fonctionnaires.

Il analyse les lois, décrets, décisions relatifs notamment aux questions de carrières (grades, échelons) de la fonction publique d’État et les conditions d’emploi des fonctionnaires en activité à Orange SA.

Il élabore les revendications du syndicat CFE-CGC d’Orange relatives au personnel fonctionnaire d’Orange.

Ses objectifs sont notamment :

  • de veiller à empêcher les dérives statutaires qui pourraient menacer la garantie de l’emploi des fonctionnaires,
  • de mettre en échec les modes de gestion illégaux des fonctionnaires (pressions au départ volontaire de l’entreprise, mobilités forcées, exercice disproportionné voire arbitraire du pouvoir disciplinaire, détournement du pouvoir médical, mises en congé de maladie d’office abusives, sanctions financières par retenue d’un trentième indivisible, etc.),
  • de veiller à l’application par Orange de sa promesse faite lors du dernier Conseil paritaire de faire bénéficier ses fonctionnaires de grilles indiciaires au moins aussi avantageuses que les nouvelles grilles indiciaires de la Fonction publique.

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  1. L’élection des CAP conditionne votre représentation Au Conseil des Questions Statutaires d’Orange (CQSO) Le Conseil des Questions Statutaires est capital : la Direction rédige elle-même les décrets qui s’appliquent aux fonctionnaires de l’entreprise, avant validation par le Ministère. La CFE-CGC et la CFTC dénoncent ce fonctionnement, qui constitue une atteinte à un principe fondamental du droit : nul ne devrait être à la […]
  2. Sécuriser les parcours professionnels, les carrières, les rémunérations et la retraite Réforme indiciaire 2020 : un goût d’inachevé Les mesures indiciaires et d’amélioration des fins de carrière pour les fonctionnaires d’Orange ont été mises en place en décembre 2020, un an après la Fonction Publique d’État… et en laissant de côté les statuts de fonction (IV.3 et au-delà). La CFE-CGC Orange et la CFTC continuent de se […]
  3. Garantir les droits afférents au statut des fonctionnaires La CFE-CGC et la CFTC défendent le maintien des dispositions prévues par la loi de 2003, qui garantit à l’ensemble des fonctionnaires d’Orange qu’ils et elles garderont leur statut jusqu’à la fin de leur activité.
  4. Discrimination des fonctionnaires d’Orange dans l’accès au Compte Personnel de Formation (CPF) La CFE-CGC Orange écrit à Madame la Ministre du Travail, et à Messieurs les Ministres de l’Economie et des Finances et de l’Action et des Comptes Publics La « loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 05 septembre 2018, qui a pour ambition une nouvelle société de compétences, réforme la formation professionnelle en promettant, […]
  5. Fonctionnaires et salarié-e-s sous la même couverture ! Depuis 2001, en termes de complémentaire santé, la situation des salarié-e-s d’Orange est meilleure que celle des fonctionnaires : les premiers bénéficient d’un contrat collectif obligatoire, dont 60% des cotisations sont pris en charge par l’entreprise ; les seconds, s’ils le souhaitent, s’assurent individuellement et payent 100% des cotisations, moins l’aide forfaitaire de 450 € bruts annuels introduite en février 2015. Cette différence de traitement touche à sa fin, grâce à la ténacité de la CFE-CGC Orange : à compter du 1er janvier 2018, tous les personnels bénéficieront des mêmes garanties. tract_complémentaire_santé_octobre2017.pdf

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Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]