Photo: AFP Three former executives of a French telecommunications giant were found guilty on Friday of creating a corporate culture so toxic that 35 of their employees were driven to suicide in the 2000s. The charge in the historic case: “harcèlement moral institutionnel,” or “institutional moral harassment.” […] CFE-CGC Orange, a trade union that represents […]
Photo: AFP Dix ans après une vague de suicides dans l’entreprise, le tribunal correctionnel de Paris a condamné les anciens dirigeants de l’entreprise à 4 mois de prison ferme et à 15 000 euros d’amende. France Telecom a été condamné à verser une amende de 75 000 euros, la peine maximale.[…] « La condamnation est importante à la […]
C’est la première fois que la justice tranche une affaire de harcèlement moral d’une telle ampleur au sein d’une entreprise de cette taille. France Télécom a été reconnu coupable de harcèlement moral ce vendredi pour la période allant de 2007 à 2008 après une vague de suicides au sein de la société. L’ancien patron Didier […]
Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC chez Orange, réagit à la condamnation de trois anciens dirigeants de l’entreprise par la justice ce 20 décembre. Voir la vidéo
Après une série de suicides de salariés, France Télécom était devenue il y a dix ans le symbole de la souffrance au travail: l’entreprise et ses ex-dirigeants, dont l’ancien PDG Didier Lombard, ont été condamnés vendredi pour un « harcèlement moral » institutionnel, une première pour une entreprise du CAC 40.[…]Tous les prévenus, sauf France Télécom, vont […]
Pour la première fois, une entreprise du CAC 40 a été reconnue coupable de harcèlement moral institutionnel. Vendredi 20 décembre, France Télécom a été condamné à la peine maximale encourue, une amende de 75 000 euros. Les trois anciens dirigeants à un an de prison dont 8 mois avec sursis, assortis de 15 000 euros […]
Photo: AFP L’émotion était palpable à la sortie de l’audience qui a déroulé, implacable, la « mécanique » des pressions chez France Telecom (isolement des salariés, injonctions à la mobilité) qui ont abouti au « harcèlement moral institutionnel » caractérisé par le jugement. […]« Nos pensées vont en priorité aux collègues qui se sont suicidés et à leurs familles, […]
Photo: AFP Après une série de suicides de salariés,France Télécom était devenue il y a dix ans le symbole de la souffranc eau travail l’entreprise et ses ex- dirigeants dont l’ancien PDG Didier Lombard ont été condamnés vendredi pour un « harcèlement moral » institutionel, une première pour une entreprise du CAC 40.[…]Nos pensées vont […]
Photo Marc Chaumeil L’ex-PDG Didier Lombard et deux autres anciens dirigeants ont été condamnés, vendredi, pour «harcèlement moral» à quatre mois de prison ferme. L’entreprise elle-même devra indemniser les victimes et leurs proches. Une première. […]L’arrivée du tribunal, présidé par Cécile Louis-Loyant, fait cesser le brouhaha. Les prévenus s’avancent à la barre. Le silence est total. Le jugement, […]
Illustration: Erwan Fages L’entreprise a été condamnée à une amende de 75 000 euros, la peine maximale. La justice a reconnu qu’un harcèlement moral institutionnel s’était propagé du sommet à l’ensemble de l’entreprise en 2007-2008, une période marquée par plusieurs suicides de salariés. Le jugement, très attendu, est tombé vendredi 20 décembre : trois anciens dirigeants de France Télécom – […]
En savoir plus sur Conseil des Questions Statutaires d'Orange
Le Conseil des Questions Statutaires d’Orange (CQSO) qui a été créé par le Décret n° 2017-394 du 27 mars 2017 remplace le Conseil paritaire de France Télécom.
Il a perdu son caractère paritaire, c’est-à-dire qu’Orange n’est plus représenté par un nombre de participants égal au nombre des représentants des organisations syndicales.
C’est une instance d’information et de concertation.
Il est compétent pour donner a priori son avis consultatif, c’est-à-dire non contraignant, sur les projets d’évolutions réglementaires de la situation des personnels fonctionnaires en activité à Orange SA.
Il est également informé du fonctionnement des commissions administratives paritaires (CAP) et des instances issues des CAP (Conseils de discipline, commissions de réforme, commissions d’avancement).
Il comporte 14 représentants titulaires des organisations syndicales et 14 suppléants.
En fonction des résultats aux élections aux commissions administratives paritaires (CAP) d’Orange des 4 au 6 décembre 2018, le syndicat CFE-CGC d’Orange est représenté au Conseil des Questions Statutaires d’Orange par deux membres titulaires et par deux membres suppléants.
Un groupe de travail Fonctionnaires a été constitué au sein de notre syndicat pour suivre les travaux du Conseil des Questions Statutaires. Il s’adresse avant tout aux collègues fonctionnaires.
Il analyse les lois, décrets, décisions relatifs notamment aux questions de carrières (grades, échelons) de la fonction publique d’État et les conditions d’emploi des fonctionnaires en activité à Orange SA.
Il élabore les revendications du syndicat CFE-CGC d’Orange relatives au personnel fonctionnaire d’Orange.
Ses objectifs sont notamment :
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
