Conseil des Questions Statutaires d'Orange

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Revue de presse de décembre

  • Stéphanie CRESPIN

La revue de presse de décembre 2018 est à votre disposition. Au sommaire : actionnariat salariés, gouvernance, intergénérationel, équité professionnelle et salariale, en région, procés pour harcèlement moral Pour la consulter : revue de presse de décembre 2018 Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue de presse, mais aussi en […]

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Prime exceptionnelle : Orange a assuré lundi que « tous les collaborateurs » y étaient « éligibles » – Média+

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: pixel2013 via Pixabay Les personnels fonctionnaires d’Orange seront-ils exclus de la prime exceptionnelle annoncée par l’opérateur télécom ? La CFE-CGC s’en est inquiétée dans un courrier mais Orange a annoncé lundi que « tous les collaborateurs » y étaient « éligibles ». La CFE-CGC, 2em syndicat chez Orange, s’était inquiétée dans un courrier adressé vendredi au Premier ministre […]

Les grands groupes verseront des « primes Macron » – La Croix

  • Stéphanie CRESPIN

Plusieurs grands groupes français ont répondu favorablement à la demande d’Emmanuel Macron du 10 décembre de verser sur la base du volontariat une « prime de fin d’année à leurs employés » située entre 250 et 1500 € sans impôt ni cotisations sociales. […] Chez Orange, la CFE-CGC a demandé que les fonctionnaires, qui representent plus de […]

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Quelles entreprises vont verser une prime exceptionnelle à leurs salariés ? – Le Monde

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: qimono via Pixabay Une dizaine de grands groupes ont décidé de répondre à l’appel du chef de l’Etat en annonçant le versement d’une prime défiscalisée en cette fin d’année. […] L’opérateur de télécommunications Orange, dont l’Etat détient environ 23 % du capital, a annoncé qu’il verserait une prime de 1 000 euros à tous ses salariés en […]

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Prime chez Orange: la CFE-CGC inquiète pour les fonctionnaires, l’entreprise rassure – Notre temps

  • Stéphanie CRESPIN

Mediamodifier via Pixabay […] La CFE-CGC, deuxième syndicat chez Orange, s’était inquiétée dans un courrier adressé vendredi au Premier ministre Edouard Philippe, rendu public lundi, du sort des « plus de 40% du personnel (…) encore sous le statut de fonctionnaire » chez Orange, alors que « vous avez annoncé que le dispositif de prime ne concernait que […]

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Prime chez Orange: les personnels fonctionnaires éligibles – Le Figaro

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: nattanan23 via Pixabay […] Les personnels fonctionnaires d’Orange seront-ils exclus de la prime exceptionnelle annoncée par l’opérateur télécoms ? La CFE-CGC s’en est inquiétée dans un courrier, mais Orange a assuré lundi que « tous les collaborateurs » y étaient « éligibles ». « Comment imaginer au sein de notre entreprise que les fonctionnaires soient exclus du dispositif ? », […]

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La Défense. Ils manifestent pour l’équité salariale entre femmes et hommes – La gazette de la Défense

  • Stéphanie CRESPIN

A l’occasion de l’inauguration des nouveaux locaux d’Orange business service au sein de la tour Coeur Défense, le syndicat CFE-CGC a rassemblé une trentaine de salariés. « Vous savez, on aurait préféré ne pas faire grève, parce qu’on est fiers d’être chez Orange, et quelque part, c’est un peu la honte d’être obligé d’en arriver là » s’indigne […]

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Justice. Le procès-fleuve de France Télécom sur les rails – l’Humanité

  • Stéphanie CRESPIN

Le 6 octobre 2009, manifestation du personnel des antennes Orange d’Auch et du Gers pour dénoncer la vague de suicides de salariés et le harcèlement de la direction. Sébastien Lapeyrre/La Dépêche du midi/PhotoPQR Alors que s’ouvrent les audiences techniques de l’opérateur de télécommunications, les syndicats reviennent sur ce dossier historique de la souffrance au travail. […]

En savoir plus sur Conseil des Questions Statutaires d'Orange

Le Conseil des Questions Statutaires d’Orange (CQSO) qui a été créé par le Décret n° 2017-394 du 27 mars 2017 remplace le Conseil paritaire de France Télécom.

Il a perdu son caractère paritaire, c’est-à-dire qu’Orange n’est plus représenté par un nombre de participants égal au nombre des représentants des organisations syndicales.

C’est une instance d’information et de concertation.

Il est compétent pour donner a priori son avis consultatif, c’est-à-dire non contraignant, sur les projets d’évolutions réglementaires de la situation des personnels fonctionnaires en activité à Orange SA.

Il est également informé du fonctionnement des commissions administratives paritaires (CAP) et des instances issues des CAP (Conseils de discipline, commissions de réforme, commissions d’avancement).

Il comporte 14 représentants titulaires des organisations syndicales et 14 suppléants.

En fonction des résultats aux élections aux commissions administratives paritaires (CAP) d’Orange des 4 au 6 décembre 2018, le syndicat CFE-CGC d’Orange est représenté au Conseil des Questions Statutaires d’Orange par deux membres titulaires et par deux membres suppléants.

Un groupe de travail Fonctionnaires a été constitué au sein de notre syndicat pour suivre les travaux du Conseil des Questions Statutaires. Il s’adresse avant tout aux collègues fonctionnaires.

Il analyse les lois, décrets, décisions relatifs notamment aux questions de carrières (grades, échelons) de la fonction publique d’État et les conditions d’emploi des fonctionnaires en activité à Orange SA.

Il élabore les revendications du syndicat CFE-CGC d’Orange relatives au personnel fonctionnaire d’Orange.

Ses objectifs sont notamment :

  • de veiller à empêcher les dérives statutaires qui pourraient menacer la garantie de l’emploi des fonctionnaires,
  • de mettre en échec les modes de gestion illégaux des fonctionnaires (pressions au départ volontaire de l’entreprise, mobilités forcées, exercice disproportionné voire arbitraire du pouvoir disciplinaire, détournement du pouvoir médical, mises en congé de maladie d’office abusives, sanctions financières par retenue d’un trentième indivisible, etc.),
  • de veiller à l’application par Orange de sa promesse faite lors du dernier Conseil paritaire de faire bénéficier ses fonctionnaires de grilles indiciaires au moins aussi avantageuses que les nouvelles grilles indiciaires de la Fonction publique.

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  4. Discrimination des fonctionnaires d’Orange dans l’accès au Compte Personnel de Formation (CPF) La CFE-CGC Orange écrit à Madame la Ministre du Travail, et à Messieurs les Ministres de l’Economie et des Finances et de l’Action et des Comptes Publics La « loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 05 septembre 2018, qui a pour ambition une nouvelle société de compétences, réforme la formation professionnelle en promettant, […]
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