CSEC UES Orange

11 et 12 avril 2012 : politique de R et D bilan 2011- perspectives 2012

  • CFE CGC Orange

Informations de la direction : En 2011 le Groupe France Telecom a maintenu son effort en matière de Recherche et Innovation en y consacrant 1.8% de son chiffre d’affaires soit 819 M€.Ces montants comprennent les coûts de personnels, les dépenses d’exploitation et d’investissement relatives à la recherche, au développement et à l’innovation dans les nouveaux […]

11 et 12 avril 2012 : projet d’évolution du Recouvrement professionnel mise en œuvre de la phase 2

  • CFE CGC Orange

Position de la Direction : L’idée est de régionaliser le Recouvrement internet dans chaque pôle d’ici 2 à 3 ans. Ce projet déjà passé en phase 1 => Recouvrement des clients Pro fixe 1,8 millions clients, en 2012 on finalise avec la phase 2.. Notre position En remarque liminaire, je voudrais réaffirmer ce qui a […]

11 et 12 avril 2012 : projet immobilier Alleray

  • CFE CGC Orange

Position de la Direction : FT : capacité à 1250 personnes, déménagement pas avant debut 2014Cour végétalisée, … Climatisation reprise avec performance énergétique recherchée…Qualification bbc – restaurant remis à neuf pour 850 repas/jour.Origine du projet : gros problèmes à Losserand – grosses gênes si travaux en cours avec personnel à l’intérieur)Concernera aussi les salariés de […]

Déclaration préalable concernant l’enquête sur les suicides

  • Francis HAMY

Déclaration de la CFE-CGC/UNSA du 4 avril 2012 : « La CFE-CGC/UNSA se félicite de l’avancement de l’enquête pour mise en danger de la vie d’autrui et harcèlement moral dans le cadre de l’information judiciaire liée aux mobilités forcées qui vise la politique d’entreprise mise en place par Didier Lombard ancien PDG du groupe France Telecom […]

13 et 14 mars 2012 : projet Centres Services Clients OPEN

  • CFE CGC Orange

Informations de la Direction : Réunions prévues sur ce point : avec la commission VMS/ sur la politique qualité avec Orange France/ sur la question de la sous traitanceRéponses faites par FT à plus de 100 questions écrites.Des points d’étape seront possibles.Il n’y aura pas de suppressions d’emploi liées à la création de CSC OPEN […]

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13 et 14 mars 2012 : projet de Part Variable marché Entreprises

  • CFE CGC Orange

Informations de la Direction : La structure du Pay Plan s’articule autour de quatre composantes :– La composante « Placements » : Cette composante individuelle porte les objectifs DEF de placements. Elle est mesurée en volume de CAS (Chiffre d’Affaires Signé).– La composante « Delta Chiffre d’affaires » : Cette composante porte les objectifs de […]

13 et 14 mars 2012 :projet de cession de la filiale Innovacom

  • CFE CGC Orange

Informations de la Direction : Cette société, qui emploie 9 salariés, est un fonds de gestion qui gère des fonds de banques et d’institutionnels pour investir dans du capital risque.Les domaines concernés sont uniquement technologiques : réseaux/terminaux, logiciels, télécoms, électronique.Orange a participé à 15% des fonds levés par innovacom, 110 millions d’€ depuis la création […]

En savoir plus sur CSEC UES Orange

Par la reconnaissance d’une unité économique et sociale (UES) entre FTSA et ses filiales Orange, Orange France et Orange Distribution, le CCE s’est transformé en janvier 2007 en CCUES. L’UES est aujourd’hui composée de 7 divisions et 12 Directions Orange (DO), dont vous pouvez retrouver le détail et les actualités dans le menu Etablissements.

Le CCUES est systématiquement informé et consulté sur tous les sujets concernant l’ensemble du personnel de ces unités en matière de gestion économique et financière de l’entreprise, d’organisation du travail, de formation professionnelle et d’égalité femmes/hommes.

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  2. Communiqué L’accord de gestion CSEE/CSEC (Comité Social Economique d’Etablissement / Comité Social Economique Central) signé en 2020 fixe les prestations, les services et leur financement entre le CSEE et le CSEC. Chaque année, les CSEE versent au CSEC 20,25% de leur budget pour la gestion des activités (prestations enfance, solidarité, retraites, gestion des comptes salarié, etc.…). Cet […]
  3. Courrier : Représentation et représentativité des salariés de droit privé Suite aux démarches déjà engagées auprès de la Direction Générale du Travail, avec un premier courrier en date du 4 mars 2025, et aux retours de la Direction Générale du Travail, la CFE-CGC Orange a transmis un nouveau courrier. Rappel du contexte :  Depuis la privatisation d’Orange en 2004, l’entreprise emploie deux catégories de personnels […]
  4. Courrier : Négociations – Représentativité des salariés de droit privé Depuis la privatisation d’Orange en 2004, l’entreprise emploie deux catégories de personnels : des salariés de droit privé et des fonctionnaires. Cette double composante rend nécessaire une distinction claire des périmètres électoraux, notamment pour déterminer la représentativité syndicale au regard de la convention collective des télécommunications. Or, à l’issue des élections professionnelles de novembre 2023, […]
  5. Création de la Commission Environnement de l’UES Orange en référence à l’avenant n°4 à l’accord portant sur le dialogue social au sein de l’UES Orange _ document du 24 octobre 2023 À l’attention de Eric Bousquet Président du CSEC Monsieur, Les questions environnementales sont de plus en plus au cœur des orientations stratégiques des entreprises. Orange est bien sûr très concernée par ces questions et comme l’a mentionné Mr JF Fallacher dans le Live « Lancement du programme Carbone » du 6/12 dernier, « c’est une priorité absolue […]

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