Comme suite au nombre anormalement élevé des suicides en ce début d’année; l’ordre du jour de cette séance est le suivant Les derniers résultats du baromètre social Bilan du rapport COLIN Synthèse du rapport de l’ONS, et point de la situation chez Orange D Déclaration préalable CFE-CGC lue en séance (au format pdf) […]
Ordre du jour de la séance 1. Mise à l’approbation des élus du dernier CR 2. Point sur la mise à la disposition des membres du CNSHSCT des expertises HSCT et des comptes rendus de séance 3. L’expérimentation de l’ergo-siège dans deux UIs (Bretagne et Pays de Loire), afin de faciliter le travail des techniciens […]
<p> <p style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><strong>Présentation par la Direction (Patrick Roussel et Thierry Lallement) du bilan des AD (Boutiques Orange) + GDT (Générale De Téléphone) + Mobistore</strong></p> <p style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><strong></strong> </p> <p style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><strong>Questions de vos élus CFE CGC et réponses de la Direction</strong></p>
<h3 style="margin-bottom: 0pt;"><strong>Présentation du 4ème accord Egalité Professionnelle</strong><strong></strong></h3> <p><strong></strong> </p> <p style="margin-bottom: 0pt;"><strong>Rappel du contenu de l’accord :</strong></p> <p style="margin-bottom: 0pt;">- Socle commun</p> <p style="margin-bottom: 0pt;">- Remise à niveau des salaires</p> <p style="margin-bottom: 0pt;">- Notion de stéréotype</p> <p style="margin-bottom: 0pt;"> </p> <p style="margin-bottom: 0pt;"><strong>Bilan de l’accord précédent - les enjeux :</strong></p> <p style="margin-bottom: 0pt;">- Poste à responsabilité proposé aux femmes</p> <p style="margin-bottom: 0pt;">- Evolution des femmes non cadres</p> <p style="margin-bottom: 0pt;">- Prise de conscience des stéréotypes</p> <p style="margin-bottom: 0pt;">- Egalité salariale</p> <p style="margin-bottom: 0pt;">- Dialogue social</p> <p style="margin-bottom: 0pt;"> </p>
Ordre du jour de la séance du mercredi 26 novembre 1. Mise à l’approbation des élus du dernier CR 2. L’organisation et la gouvernance de la médecine du Travail ; point sur la mise à jour de la note GRH 2009-002 « relative à la surveillance médicale post-exposition et post-professionnelle» du 13 février 2009 Déjeuner 3. Évolution […]
L’odre du jour est le suivant : Ordre du jour de la séance du mercredi 17 septembre 1. Mise à l’approbation des élus du dernier CR 2. Déploiement de l’outil « décompte du temps de travail » 3. Les TMS au travers de l’étude DOCE Déjeuner 4. La politique et les perspectives d’évolution de la sécurité des […]
L’odre du jour était le suivant : Mise à l’approbation des élus du dernier CR Plans d’actions répartiteur : Bilan Bilan HSCT Les grandes orientations de la relation clients grand public Synthèse des rapports annuels des médecins Evolution des outils Travel et Note de frais Plans d’actions prévention Plans d’actions suite au rapport de Jean […]
Ordre du jour de la séance du jeudi 10 avril 1. Mise à l’approbation des élus du dernier CR 2. Point sur le fonctionnement de la commission de réforme 3. Points sur les accidents graves et mortels 4. Commission relation client -OPOCI retour visite de Rennes -Lilas -Point sur la transformation du SI à venir […]
L’ordre du jour était le suivant : Ordre du jour de la séance du mardi 18 février 1. Mise à l’approbation des élus du dernier CR 2. Mise en œuvre du rapprochement AVSC / CCO : exemple DO Sud Est 3. Présentation des résultats du dernier baromètre social 4. Le service social : bilan et outil de […]
<p>Afin de répondre à une demande du Législateur et à celle du marché, le groupe Orange a entrepris une démarche de labélisation Employeur Responsable. Le cabinet Vigéo a été sélectionné pour cette mission.</p> <p>Séverine BLANCHARD JAZDZWESKI, Program Manager RSE/RH et Amandine DUQUESNE, Directrice de mission Vigéo ont présenté cette démarche lors du Comité Groupe France du 12 décembre 2013.</p> <p> </p> <p> </p>
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CSSCTC, commission de prévention des risques professionnels et de la promotion de la santé au travail, selon la nature des missions confiées par le CSEC
Le CNPS est une instance conventionnelle par accord collectif pour le Groupe et reste tel que.
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
