Aujourd’hui se tient la quatrième commission de suivi de l’accord 2017-2019 pour l’emploi et l’insertion des personnes en situation de handicap et la lutte contre les discriminations.
Avec un recrutement réalisé à 56% pour les CDI depuis le début de l’accord, et 46,6% pour les alternants, il semble difficile d’atteindre l’objectif fixé pour les recutements d’autant, qu’un seul contrat de professionnalisation a été réalisé sur les 60 prévus.
Certaines régions stagnent à 0 concernant les formations dans la continuité de l’accord précédent.
La CFE-CGC interpelle la direction quant à notre doute pour la réalisation des objectifs.
declaration_prealable_cfe_cgc_avril_2019.pdf
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
