En revanche, il est toujours prévu que la dégressivité de l’allocation chômage pour les plus hauts salaires entre en vigueur le 1er mai. La CFE-CGC vient de demander au gouvernement de reporter l’application de cette mesure « au moins au mois de septembre, afin d’éviter aux cadres concernés une double peine ».
Durant la première semaine de confinement, le gouvernement a pris des mesures qui vont dans le bon sens tout en continuant à discriminer la population cadre. Elle augmente encore l’iniquité de traitement entre un chômeur cadre et un chômeur non-cadre. Car l’impossibilité de trouver un emploi face à une économie à l’arrêt est une réalité tout autant pour un cadre que pour un non-cadre.
Plus d’informations dans Courrier Cadres – Fabien Soyez – 26/03/2020
A lire également l’interview de François Hommeril, président de la CFE-CGC, qui fait le point sur la situation, insistant notamment sur l’importance du dialogue social en entreprise et du rôle des partenaires sociaux dans cette période de crise sanitaire.
A lire sur le site de la CFE-CGC – Mathieu Bahuet – 26/03/2020
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]