Le protocole sanitaire en entreprise a été allégé hier. Il redonne notamment la possibilité d’organiser des réunions en présentiel dans les locaux de l’entreprise, y-compris pour des « moments de convivialité » tels que les pots au bureau.
Pas de changement, par contre, pour ce qui est du télétravail, qui reste « recommandé », les employeurs en fixant les modalités de recours, « dans le cadre du dialogue social de proximité ».
Plus d’informations dans Les Echos – 15/02/2022
Par ailleurs, le ministre de la Santé, Olivier Véran, a également affirmé hier qu’« à la mi-mars, on pourrait commencer à se poser sérieusement la question du port du masque en intérieur », notamment dans les bureaux.
Plus d’informations dans Les Echos – Solveig Godeluck – 16/02/2022
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
