Toujours prévu les 4 et 6 novembre 2025, la Direction indique que 75 salariés ont exprimé des souhaits d’accompagnement pour bénéficier de solutions complémentaires : Archives et Diderot jusqu’en juillet 2026 puis Pastourelle 3 (pour OINIS).
Deux points d’étape sont prévus les 10 et 14 octobre par la Direction pour anticiper autant que possible les éventuelles difficultés.
Les salariés confrontés à des difficultés apportées par l’augmentation du temps de transport pourront solliciter, après l’arrivée sur Gardens, un dédommagement dans le cadre de ce projet. Il faudra produire des justificatifs d’aggravation et contacter directement vos Managers pour déposer les dossiers.
Les élus vont dès à présent étudier les conditions de travail et se rendre sur place, à vos côtés, pour constater la bonne mise en oeuvre du projet, recueillir vos avis et s’assurer des conditions de santé et sécurité.
Les élus CFE-CGC ont rappelé les responsabilités et le devoir de l’Entreprise sur la santé des salariés.
Nous avons demandé également à la Direction de suivre l’évolution des signalements d’aggravation des temps de trajets et les modalités d’organisation et de présence sur site.
Nous avons mandaté la commission Restauration pour réclamer un titre Restaurant supplémentaire pour le personnel sur le site de Pastourelle 3 qui sera dépourvu de cantine dès juillet 2026.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
