La Lettre du CSE OW octobre 2025

  • Laurent BAPPEL

banniere sept 2025

  1. Quelles prévisions pour l’emploi 2025 2027 chez Orange Wholesale
    Changements de métiers, baisse d’effrectifs…
    Lire la suite
  2. Reorganisation OINIS de 2024 : le retour d’expérience
    Nous constatons que la majorité des critères d’évaluation restent non atteints ou non mesurables.
    Lire la suite

  3. Bilan 2024 des travailleurs en situation de Handicap
    Orange atteint ses taux d’emploi légaux mais sans ambition supplémentaire.
    Lire la suite

  4. Déménagements: Alleray et Archives vers Chatillon Gardens
    600 salariés redirigés sur Gardens, 600 sur Bridge… ca déménage en novembre.
    Lire la suite

  5. Les activités sociales du CSE OW
    Un sondage en préparation et la vente de la Résidence de Trebeurden ?
    Lire la suite

Téléchargez la lettre complete PDF

Prochains événements

  1. L’IA chez Orange avec Sébastien Crozier 21/07/2026 · 11h00 - 12h00
  2. Philippe Auguste : Accueil café 21/07/2026 · 08h00 - 10h30
  3. Heure Du Mois DTOF/DSI/DISU 11/09/2026 · 11h00 - 12h00
  4. Heure Du Mois DTOF/DSI/DISU 16/09/2026 · 11h00 - 12h00

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]