Annoncée le 15 janvier 2018 par Thierry Bonhomme, l’intégration d’Equant dans Orange S.A. est effective depuis le 1er juillet 2018. Nous vous avions présenté les enjeux et conséquences de cette intégration dès la présentation de ce projet de simplification.

Depuis l’absorption d’Equant dans Orange S.A., le CE d’Equant a disparu. Suivant le processus légal, les biens du CE d’Equant ont fait l’objet d’un processus de dévolution vers le CE de SCE.

Au cours de l’été 2018, les équipes de liquidateur du CE d’Equant, assistées d’huissiers et des équipes du CE de SCE, ont procédé à un inventaire exhaustif des biens du CE d’Equant à Cesson, Sophia et sur les sites du Gallion et de Stadium. Votre CE a missionné son expert-comptable pour analyser également les comptes du CE d’Equant.

Cette mission a mis en évidence le sérieux de la gestion de l’équipe sortante. Le CE de SCE a donc accepté la dévolution des biens du CE d’Equant au Comité d’Etablissement du 21 février. Ces biens vont désormais pouvoir être transférés aux associations concernées sur les sites de Cesson et Sophia et les activités dépendantes de ces biens vont pouvoir redémarrer.


Articles complémentaires

  1. Relation Client Entreprises : une transformation qui change les métiers et l’organisation Information Le projet Orange Service Management (OSM) vise à moderniser et automatiser la gestion des services clients via la plateforme « ServiceNow », dans le cadre du programme SM2.0. Cette transformation répond à la nécessité de renforcer la digitalisation, l’automatisation, et la réactivité des processus, afin d’améliorer l’expérience client et la performance opérationnelle. La mise […]
  2. Essentiel CSEC N° 68 du 15 septembre Au sommaire du CSEC du 15 septembre 2026 : Évolution des modes de prise en charge client par la visioconférence Relation Client Entreprises : une transformation qui change les métiers et l’organisation Résultats financiers 1er semestre 2026 Bloc 3 : Rapport Handicap Bloc 3 : Rapport Egalité professionnelle Retrouvez Essentiel CSEC N°68 du 15 septembre […]
  3. CSEC Mars 2025 : Stratégie de l’entreprise par Christel Heydemann, Evolution SCE, Orientations Orange Business Retrouvez notre déclaration préalable à l’occasion de la venue de la Directrice Générale, Christel Heydemann, le 20 mars 2025. La CFE-CGC Orange l’a interpellée sur plusieurs sujets issus de l’enquête de la Commission Nationale de Prévention et de Sécurité (CNPS) : La situation de RPS et un suicide reconnu en accident du travail  La dégradation […]
  4. PROJET D’EVOLUTION D’ORANGE BUSINESS La Direction présente la situation des 47 salariés de Orange Business dont le poste a été supprimé par le (PDV) Plan de Départ Volontaire de (SCE) Services de Communication Entreprise) sans qu’ils aient été volontaires. Rappelons en effet que la Direction s’était engagée à retrouver des postes pour tous les salariés impactés.  Au 20 mars […]
  5. ORIENTATIONS D’ORANGE BUSINESS Orange Business, la branche « B2B » du groupe Orange, a généré un chiffre d’affaires de 7,8 milliards d’euros en 2024. À la fois opérateur télécom et intégrateur numérique, elle sert une clientèle mondiale via trois canaux : Entreprises France, Grands Clients France et International. Ses services se répartissent en trois segments : Télécom, Digital et Intégration. […]

À la Une

Revue de presse d’octobre 2026

  • Stéphanie CRESPIN

La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire :  Etat actionnaire, IA, opérateurs satellitaires, qualité de vie et santé, égalité pro, diversité, SFR, management. Pour la consulter : revue de presse d’octobre. Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue de presse, […]