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Depuis 1946, l’égalité femmes-hommes est un principe constitutionnel, la loi garantissant aux femmes des droits égaux à ceux des hommes dans tous les domaines. Mais malgré un important corpus législatif pour l’égalité professionnelle, la situation des femmes sur le marché du travail reste plus fragile que celle des hommes.
Cet article fait le point.
Plus d’informations dans Vie publique – 17/02/2021
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
