En 2011, les personnels du Groupe France Télécom choisissent leurs nouveaux représentants : Délégués du Personnel (DP), élus dans les Comités d’Entreprise (CE) et dans les Comités Hygiène, Sécurité et Conditions deTravail (CHSCT). Le calendrier des élections diffère selon les entités (échelonnées tout au long de l’année dans les filiales, et au dernier trimestre pour […]
2ème tour, le jeudi 18 février 2010 Réunion d’échanges le 11 février 2010 à 17h00 Sur le site IT&Labs de PALAISEAU 24 RUE EMILE BAUDOT 91120 PALAISEAU Bonjour, Dans le cadre du 2ème tour de scrutin pour l’élection des Délégués du Personnel SAQL pour les sites de Palaiseau et Paris, la CFE-CGC vous propose de […]
Merci à tous ceux qui ont soutenu nos candidats ! En dépit de nombreuses tentatives de déstabilisation de nos candidats, avec 29,05% au 2ème tour, la CFE-CGC/UNSA signe un score historique. Nous sommes la seule organisation à progresser en nombre de voix entre les deux tours, en passant de 6 925 à 7 050 voix. […]
J’ai passé le dernier concours de fonctionnaires pour entrer chez France Télécom en 1997, où j’ai commencé ma carrière en tant que 2.2. J’ai eu la chance de pouvoir évoluer. Après 12 ans dans le Groupe, dont les 4 dernières années en filiale, j’ai souhaité rejoindre la CFE-CGC/UNSA : les objectifs inatteignables avec les moyens […]
En vous représentant au Conseil d’Administration, nous défendrons un meilleur partage de la valeur entre le capital et le travail. Voici nos 6 priorités : Retrouver une stratégie industrielle qui privilégie les intérêts à long terme et la pérennité de l’entreprise, au lieu d’une stratégie purement financière et destructrice. Réviser en profondeur les modalités de […]
En 2006, Antoine Zacharias, PDG de Vinci, a voulu s’octroyer un énième bonus : 8 millions d’euros. Il avait touché en 2005 : 44 millions de stock-options, 13 millions de prime et un salaire annuel de 4,3 millions d’euros (150 ans du salaire moyen de l’époque !). Son numéro deux s’y est opposé, et c’est […]
La CFE-CGC/UNSA est fortement attachée à l’unité syndicale, ce qui est d’ailleurs écrit dans son nom. Chaque fois que les intérêts fondamentaux des salariés sont en jeu, nous savons trouver des partenaires : c’est ainsi que nous avons créé l’Observatoire du Stress avec SUD, ou encore que nous constituons au CCUES, avec la CGT et […]
La CFE-CGC/UNSA, notamment grâce au travail réalisé avec SUD au sein de l’Observatoire du Stress, a su développer une analyse approfondie de la situation dans l’entreprise, et des pistes à la fois concrètes et crédibles pour sortir de la crise. C’est pourquoi les médias, qui cherchaient eux aussi à comprendre, nous ont très fortement sollicités. […]
<p> 1989 : chute du mur de Berlin. Le capitalisme financier gagne peu à peu la bataille idéologique et le monde de l’entreprise change. Les actionnaires peuvent désormais choisir des dirigeants qui défendent exclusivement leurs intérêts.Jusque là, les dirigeants étaient des médiateurs : aux côtés des salariés et face aux actionnaires, ils défendaient un projet d’entreprise. Depuis, bonus et stock-options – distribués chez France Télécom à environ 800 hauts dirigeants – ont largement contribué à un pilotage au profit d’actionnaires qui exigent, à court terme et contre toute raison, une rentabilité exorbitante. </p> <p> Nous en vivons les effets délétères : réduction drastique des coûts, compressions de personnel, et pour ceux qui restent, rationalisation des tâches à outrance, salariés interchangeables sommés d’être immédiatement opérationnels quel que soit le poste sur lequel on les nomme. </p> <p> Chez France Télécom, l’analyse des derniers résultats est sans appel : pour continuer à augmenter la rentabilité du capital et offrir un niveau de dividende toujours supérieur, la seule variable d’ajustement, c’est le personnel. France Télécom est malheureusement emblématique des dégâts produits par le capitalisme financier et sa vision de court terme. </p> <p> <b><br /> </b> </p>
Merci à tous ceux qui ont voté pour nos listes au premier tour. Grâce à vous, nous avons atteint 25,16% des voix dans le collège Cadres. La CFE-CGC/UNSA enregistre une nouvelle fois la plus forte progression avec un gain de 4,45% des voix par rapport à janvier 2009. L’avancée est tout aussi nette sur l’ensemble […]
Elections des Commissions Consultatives Paritaires (CCP) Les élections des Commissions Consultatives Paritaires (CCP) d’Orange, destinées aux salariés de droit privé d’Orange auront lieu du 7 au 10 décembre 2026. Vous avez le pouvoir de vous mobiliser et de nous confier votre vote pour défendre tous les personnels qui seraient injustement accusés. Parce qu’une sanction disciplinaire, […]
