Choisissez ceux qui agissent ! Du mardi 19 novembre à 7h jusqu’au jeudi 21 novembre 17h00, vous choisirez, par vote électronique uniquement, vos représentants au Comité Social et Économique pour 4 ans, c’est à dire jusqu’à fin 2023 ! Tout savoir pour voter sur notre » notre flyer vote pratique » ou en ligne ! […]
Suite aux attaques personnelles dont il a récemment fait l’objet, Sébastien Crozier répond. Cher(e)s collègues, Si je prends la plume pour vous écrire personnellement, c’est parce que mon intégrité et mon honneur ont été mis en cause dans les tracts d’une Organisation Syndicale qui se prétend humaniste. Ces pratiques détestables ont déjà eu cours sous […]
Choisissez ceux qui agissent ! Du mardi 19 novembre à 7h jusqu’au jeudi 21 novembre 17h00, vous choisirez, par vote électronique uniquement, vos représentants au Comité Social et Économique pour 4 ans, c’est à dire jusqu’à fin 2023 ! Retrouvez ici notre « flyer_vote_pratique_cse_2019.pdf« En pratique, comment voter aux élections professionnelles CSE 2019 ? Les personnels […]
Pourquoi choisir la CFE-CGC Orange ? Pour soutenir un syndicat qui cultive son expertise au bénéfice de l’intérêt général La CFE-CGC Orange est une organisation syndicale spécifique à Orange, défendant l’intégrité de l’entreprise comme outil de travail collectif, et par conséquent, l’ensemble de ses parties prenantes (personnels, clients, actionnaires). Nous sommes convaincus que l’action syndicale responsable […]
En novembre 2019, l’ensemble des personnels de l’Unité Economique et Sociale (UES) Orange seront appelés à voter pour renouveler leurs représentants, dans le cadre des nouveaux Comités Sociaux et Economiques (CSE). Prenez votre destin en main en devenant représentant du personnel ! Devenir élu ou désigné de notre organisation syndicale permet de défendre concrètement l’intérêt collectif […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]