Les élus ont d’abord été réunis en CSEE extraordinaire SSCT pour la restitution du cabinet ADDHOC Conseil concernant l’expertise menée sur un risque grave identifié à la Direction Entreprise Réunion-Mayotte. La séance s’est ensuite poursuivie dans le cadre du CSEE ordinaire avec trois sujets majeurs : la présentation du rapport handicap 2024, la consultation sur le projet du futur siège social, et l’examen de la suppression du poste de Responsable FTTO à Mayotte.
Ce CSEE laisse toutefois un sentiment amer, en raison d’un climat particulièrement tendu et délétère. Le Président et le DRH, visiblement agacés, ont affiché une irritation manifeste, cherchant à expédier les échanges. La présence de l’inspecteur du travail et du médecin du travail, ainsi que la restitution de l’expertise sur le risque grave à la Direction Entreprise, ont contribué à une atmosphère tendue durant la séance. Les échanges ont été peu sereins, les réponses apportées aux élus étaient sèches et parfois agressives. Une suspension de séance a même été écourtée par le Président. Deux points à l’ordre du jour n’ont pu être examinés : l’élection d’un nouveau membre à la commission handicap et la vie du CSEE & résolutions. Le CSEE sera convoqué ultérieurement pour traiter ces sujets.
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