Dans les médias

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La branche entreprises d’Orange envisage près de 700 suppressions de postes – Les Echos

  • François BRESSY

La filiale B to B d’Orange, Orange Business, doit proposer mercredi prochain aux syndicats un dispositif de rupture conventionnelle collective. Avec pour objectif de mettre fin à la chute du bénéfice opérationnel d’ici à 2025. Les choses sérieuses commencent chez Orange. Un peu plus d’un mois après le dévoilement d’un nouveau plan stratégique, « Lead […]

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Orange va réduire les effectifs de sa division Orange Business-La lettre A

  • Stéphanie CRESPIN

Photo : Geralt via Pixabay L’opérateur télécoms entend mettre sur la table des négociations une rupture conventionnelle collective portant sur 700 postes dans sa division Orange Business. Les chances de trouver un accord avec les syndicats sont faibles, ce qui augure d’un futur plan de départ volontaire. […] La CFE-CGC est y majoritaire à 54 %.[…] […]

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À Flers, les syndicats opposés au transfert de la boutique Orange vers la filiale GDT- Ouest France

  • Stéphanie CRESPIN

En marge des actions contre la réforme des retraites, ce mardi 7 mars 2023, l’intersyndicale s’est mobilisée devant la boutique Orange de Flers, dans l’Orne, pour protester contre son transfert vers la filiale du groupe Générale de téléphone (GDT). […] La CGT, CFDT, CFTC-CGE, et tous les syndicats se sont mobilisés ce mardi 7 mars, […]

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La CFE-CGC Orange demande un intéressement supplémentaire au titre de 2022 – l’Agefi

  • Stéphanie CRESPIN

Photo Josh Appel via Unsplash A la suite de la publication des résultats 2022 du groupe de télécom, la CFE-CGC Orange demande au conseil d’administration la distribution d’un intérressement supplémentaire pour tous les personnels.[…] Lire l’article complet sur l’Agefi (abonnés) – 27/02/2023Voir sur notre site

ch lacroix

Le nouveau plan stratégique d’Orange vise 2025 ; beaucoup attendaient une vision « humaine » à 2030 – Edition Multimédia

  • Stéphanie CRESPIN

Après le plan « Engage 2025 » de l’ancien PDG d’Orange, Stéphane Richard, Orange va devoir se contenter d’un nouveau plan stratégique à horizon… 2025, baptisé « Lead the future », que Christel Heydemann, la DG du groupe, a présenté le 16 février. Au programme: recentrage et économies, sur fond de baisse des effectifs. […]« […]

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Revue de presse de mars 2023

  • Stéphanie CRESPIN

La revue de presse de mars 2023 est à votre disposition. Au sommaire : Statégie, réforme des retraites, relations sociales, distribution grand publique, numéros d’urgence. Pour la consulter : revue de presse de mars Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue de presse, […]

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Orange recentre sa stratégie sur les télécoms – le Figaro

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: Albertoadan via Pixabay La direction a présenté un nouveau plan orienté sur la maîtrise des investissements et des services aux clients. […] Le discours très orienté autours des objectifs financiers a fait mouche auprès des marchés. […] L’accueil du plan par les représentants des salariés est beaucoup moins enthousiaste. « La forte augmentation du dividende […]

ch lacroix

Europe, cyber, Gafam… Orange dans le big bang des télécoms – l’Express

  • Stéphanie CRESPIN

Lire la boule de cristal est devenu un sport national chez Orange. Christel Heydemann, la nouvelle directrice générale du géant des télécoms, est arrivée aux manettes en avril. Depuis, les salariés étaient sur des charbons ardents, attendant le grand jour, celui de la présentation de la stratégie qui s’est tenue en ce mois de février. […]

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Stratégie sociale : ça tangue, au sein du groupe Orange – Gestion sociale

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: pasja1000 via Pixabay Le groupe de téléphonie et de services numériques a présenté le 16 février dernier son plan stratégique, baptisé Lead the future. […] Les syndicats ont une autre appréciation. Pour la CFE-CGC, le pilotage par la réduction des coûts obère toute perspective de croissance et la sous-traitance à outrance dégrade la fourniture […]

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Orange sort le grand jeu pour résister aux vents contraires – le Monde Informatique

  • Stéphanie CRESPIN

L’opérateur télécoms Orange a clôturé un exercice fiscal 2022 compliqué sur un chiffre d’affaires en quasi-stagnation. Pour relancer sa croissance le groupe va faire le ménage dans ses portefeuilles de solutions et restructurer sa division de services IT aux entreprises, OBS. […] Côté social, le groupe Orange a rappelé que 7 600 personnes sont entrées […]

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Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]