<p class="Chap">Le premier accord sur le télétravail à France Télécom a été signé en juin 2009. Arrivant à échéance en juin 2012, il a du être prolongé de 6 mois, la Direction n’ayant pas suffisamment anticipé la négociation d’un nouvel accord. La CFE-CGC/UNSA a signé cette prolongation en demandant l’ouverture immédiate de négociations.</p> <p class="Chap">Il s’agira notamment de défendre le développement du télétravail officiel, qui concerne seulement 2% des effectifs du Groupe France Télécom en France, via une réelle mise en œuvre de l’accord d’entreprise, qui nécessite un changement de culture managériale, à impulser depuis le plus haut niveau de l’entreprise..</p> <p class="Chap">La mise en place d’un accord cadre européen pourrait permettre de bénéficier d’un effet d’entraînement positif, le télétravail étant, de manière générale, actuellement beaucoup plus développé en Europe du Nord qu’en France.</p> <p class="Chap">Télécharger le communiqué en pdf : <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/communiques_de_presse/CDP2012/CdP_CFE-CGC-UNSA-FTO_teletravail_28aout2012.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">CdP CFE-CGC-UNSA-FTO teletravail 28aout2012.pdf</span></a></p>


