Des représentants du personnel et des collectifs de salariés de 12 entreprises, dont Orange, Alstom, Bouygues et Google, participent à l’Assemblée générale d’Amundi, leur gestionnaire d’épargne salariale, ce 27 mai. Ils dénoncent le fort soutien d’Amundi [2], filiale du groupe Crédit Agricole et principal actionnaire de TotalEnergies, aux énergies fossiles, et lui demandent une offre […]
Jean-François Fallacher, historique du groupe et patron de la division depuis plus de deux ans, prend la tête d’Eutelsat. Il est remplacé par l’ancien directeur général de la zone Afrique Moyen Orient, Jérôme Hénique. […]Ce lundi, l’opérateur de satellites Eutelsat annonce la nomination de cet historique d’Orange comme directeur général à compter du 1er juin […]
Jean-François Fallacher pilotait la filiale française d’Orange après avoir sorti le groupe de mauvaises passes en Espagne, en Pologne et en Roumanie. Le principal intéressé n’en laissait rien paraître. Tout sourire en présentant une nouvelle box pour Orange un matin d’avril, le patron des activités françaises de l’opérateur télécoms était en fait à l’aube de […]
Suite au départ de Jean-François Fallacher pour Eutelsat en tant que directeur général, Jérôme Hénique le remplace au poste de directeur d’Orange France. Il était jusqu’alors aux commandes des activités en Afrique et Moyen-Orient. […]Ce remplacement arrive dans un contexte tendu pour Orange, en particulier sur le plan social. « La CFE-CGC Orange constate que le départ […]
Deux après sa nomination, Jean-François Fallacher plie bagages pour prendre la direction d’Eutelsat. Il est remplacé par Jérôme Hénique, l’actuel patron de la zone Afrique et Moyen-Orient chez l’opérateur historique. Près de deux ans jour pour jour après été nommé directeur exécutif d’Orange France, Jean-François Fallacher quitte l’opérateur historique pour occuper la direction générale d’Eutelsat. […]
Il y a maintenant 15 ans, une vague de suicides a touché plusieurs entreprises comme Orange, anciennement France Télécom. Si ce phénomène a été endigué depuis, quelques victimes ont été à déplorer ces dernières années. Comment Orange tente-t-il de régler ce problème ? Intervention de Sébastien Crozier à 2″34 Quand vous avez des collaborateurs qui […]
Le géant des télécoms, qui avait été traumatisé par une vague de suicides en 2008-2009, se retrouve confronté à un climat social tendu. La situation n’est toutefois pas comparable à celle des « années Lombard ». […]L’entreprise aux 40 milliards d’euros de chiffre d’affaires pensait avoir mis cette période troublée définitivement derrière elle, mais la tension remonte d’un cran […]
La CFE-CGC va dénoncer, devant le tribunal des affaires économiques de Nanterre, des irrégularités commises, selon elle, lors du scrutin remporté par sa rivale, la CFDT. […] Lire l’article complet dans la Lettre (abonnés) – 22/04/2025
Une moyenne de six bureaux pour dix salariés. Chez Orange, le « flex office » est en passe de devenir la norme, entraînant une dégradation des conditions de travail. La direction invoque la nécessaire rationalisation de son parc immobilier et une organisation bouleversée par le télétravail. […]Chaque matin en arrivant au bureau, les salariés d’Orange doivent se […]
Connaissances financières, genre, salaire, taille de l’entreprise sont autant d’inégalités que révèle l’épargne collective. En être conscient permet de se donner les moyens de les corriger. Le direct organisé par Miroir Social en partenariat avec Axa Santé et collectives le 25 mars dans le cadre de la semaine de l’épargne salariale a été l’occasion de […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
