Les deux principaux syndicats, CFE-CGC et CFDT, ont accepté une hausse de 2,2 % du budget pour les salaires chez Orange en 2025. Mais le coeur des débats a porté sur les conditions d’application. Des signatures à contrecoeur mais des signatures quand même. Contrairement à l’an passé, Orange a obtenu l’accord de deux centrales syndicales – la […]
Le jeudi 13 février 2025, la CFE-CGC Orange a adressé un courrier à monsieur François Lecointre, Grand Chancelier de la Légion d’honneur, afin de demander officiellement le retrait de la Légion d’honneur attribué à messieurs Didier Lombard, Louis-Pierre Wenes, Olivier Barberot, ainsi qu’à mesdames Nathalie Boulanger et Brigitte Dumont. Conformément à l’article R.92 du Code de […]
Xavier Lamming (CFDT), Nicolas Le Faucheur (CFTC), Aurélie le Cam (CGT) et Vincent Barriac (Sud) ont rencontré la presse ce jeudi matin. Avec la CFE-CGC, la CGT et FO, les syndicats travaillent ensemble sur le sujet du projet immobilier. L’intersyndicale Orange de Lannion (Côtes-d’Armor) voit d’un bon œil le nouveau projet immobilier New Lannion qui […]
L’enquête triennale du comité de prévention du stress mis en place chez l’opérateur télécoms Orange montre que le climat social s’est particulièrement durci. Parmi les indicateurs de risques psychosociaux, une aggravation spectaculaire de l’inquiétude pour l’emploi est mise en évidence. Après les années noires sous la présidence de Didier Lombard, la situation sociale montre de […]
L’enquête triennale du Comité national de prévention du stress révèle le sentiment d’inquiétude des salariés face à la politique sociale menée par la nouvelle direction depuis 2022. La recrudescence des suicides au moment des nombreuses réorganisations fait craindre le pire à la CFE-CGC. La dernière enquête triennale réalisée par le Comité national de prévention du […]
Images-Gerd Altmann-IA generated-Pixabay Résultats de l’enquête triennale CNPS Orange 2024 « J’étais fier d’appartenir à Orange, je ne le suis plus ». La crise sociale est de retour. L’enquête triennale est menée par le Comité National de Prévention du Stress (CNPS) depuis 2012. Le CNPS a été créé en 2010 à l’initiative de la nouvelle […]
Les robots doivent-ils adopter des traits humains ou conserver une apparence purement fonctionnelle ? Derrière cette question en apparence anodine, Thierry Taboy, responsable de la commission technologie du Laboratoire de la République et Sébastien Crozier, Président CFE-CGC chez Orange montrent comment s’entrelacent des enjeux psychologiques, technologiques et sociétaux majeurs. Retrouvez ci-dessous la tribune complète parue […]
(AOF) – Les organisations syndicales représentatives CFDT F3C, CFE-CGC Orange, CGT FAPT et la direction du groupe Orange ont signé, ce jour, un accord portant sur la gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) pour la France. Cet accord, qui vise à accompagner l’évolution des métiers et des compétences au sein du groupe en […]
Les organisations syndicales représentatives CFDT F3C, CFE-CGC Orange, CGT FAPT et la direction du groupe Orange ont signé, ce jour, un accord portant sur la gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) pour la France. Cet accord, qui vise à accompagner l’évolution des métiers et des compétences au sein du groupe en France, s’appliquera […]
Direction et syndicats sont tombés d’accord sur l’épineux dossier de la Gestion des emplois et des parcours professionnels. Orange adapte sa gestion des emplois avec une classification des métiers et un renforcement de la formation et de la mobilité interne. Orange donne des gages. Après plusieurs mois d’inquiétude sur le front de l’emploi, la direction […]
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
