Thermomètre du rapport de force syndical chez les cadres, le premier tour des élections professionnelles chez l’opérateur Orange se terminera aujourd’hui. Si un duel au sommet oppose la CFE-CGC à la CFDT lors du premier tour, la CGT, FO et SUD ne sont pas assurées de conserver leur rang d’organisations représentatives.[…] Lire l’article complet sur […]
En visite à Marseille pendant deux jours, Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC Orange, déplore les restructurations en cours assorties de suppression de personnes. Plan de départs volontaires dans la division entreprise, fermeture d’Orange Bank, réduction du nombre de sites, la CFE-CGC dénonce « une politique sociale » qui ne tient pas compte des métiers et des […]
Plan de départs volontaires dans la division entreprise, fermeture d’Orange Bank, réduction du nombre de sites… la CFE-CGC dénonce « une politique de violence sociale aux analogies troublantes » avec celle de Didier Lombard, qui avait conduit à la crise dite des suicides. […] « La nouvelle équipe, mise en place progressivement depuis deux ans, maîtrisant assez […]
La filiale B to B d’Orange, touchée par le déclin de ses métiers historiques à forte marge, a enclenché une transformation d’ampleur. Presque un an après, Orange Business en tire les premiers fruits. […]Cette requalification,* qui s’accompagne d’un plan de départ volontaire touchant 643 postes, est l’un des nombreux chantiers pharaoniques enclenchés par Orange Business pour revenir à […]
Suite à la fermeture d’ORANGE BANK, l’opérateur a mandaté le cabinet ALIXIO pour accompagner les 700 salariés. Selon la CFE-CGC “La Direction entend mettre en œuvre un PSE au rabais, visant à licencier au moindre coût le personnel et transférer habillement les clients à BNP Paribas en contournant les obligations liées au transfert d’un fonds […]
Photo Frantz26 via Pixabay Le syndicat CFE-CGC Orange , qui se dit inquiet devant la multiplication des annonces de projets de réorganisation et de fermetures « dans le contexte d’un plan immobilier visant à diviser par deux le nombre de sites tertiaires d’ici 2025 » vient d’envoyer un courrier aux autrs syndicats, afin de leur proposer de […]
Il y a un peu plus d’un an, la condamnation pour harcèlement moral institutionnel des ex dirigeants de France Télécom a été confirmé en appel. Mais comment des pratiques de management ont pu pousser une trentaine de salariés au suicide ? Quels acteurs se sont battus pour obtenir cette condamnation inédite ? Qu’en retenir ? […]
« Par la fenêtre ou par la porte », le film sur le procès en appel de France Télécom, sort dans les salles de cinéma. Depuis 18 mois, une dizaine de salariés ont mis fin à leurs jours. Trois de ces suicides sont qualifiés d’« accidents de service ». De quoi raviver de douloureux souvenirs dans le groupe. […]À […]
L’Observatoire du Stress et des mobilités forcées à France Télécom a été créé en 2007 par la CFE-CGC et SUD. Il est à l’origine des travaux qui ont permis de comprendre les mécanismes de violence sociales mise en œuvre chez France Télécom, qui ont conduit certains collègues à mettre fin à leur jour. Sa collecte […]
Accidents du travail, low cost: la « fibre optique pour tous » de Macron, succès statistique… drame social Pour déployer la fibre optique à faible coût, les opérateurs recourent massivement à la sous-traitance. Mais les conditions de travail destechniciens sont souvent catastrophiques, entraînant mises en danger, pratiques illégales et travail bâclé. […] «pour être rentable, un autoentrepreneur […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
