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Le plan de départs d’Orange Business poussé sur le bureau du Ministère du travail – Le Monde informatique

  • François BRESSY

Photp : Orange Business La CFE-CGC et le comité social économique de la branche B2B d’Orange ont alerté le Ministère du travail sur la légitimité du plan de départ volontaire imposé par la direction. Les deux organisations demandent une requalification de la procédure actuellement en cours d’homologation en plan de sauvegarde de l’emploi. Un plan de […]

image par tumisu de pixabay

Résultats du T3 2023 : Trimestre après trimestre le plan « Lead to the future » est un échec !

  • Sébastien Crozier

L’absence de projet industriel et de relais de croissance sont à l’origine d’un recul impressionnant de l’entreprise Orange, qui se confirme trimestre après trimestre. Chaque jour, orange devient de plus en plus, un opérateur de second rang. La croissance du T3 2023 n’est que de 1,8% soit largement en dessous de l’inflation. En euros constants […]

christel heydemann 022023

Orange redresse peu à peu la barre en France – ZDNet

  • François BRESSY

Photo : DR L’opérateur signe un nouveau trimestre dans le rouge sur son marché domestique alors qu’il cartonne en Afrique. La stratégie de recentrage sur les activités historiques semble néanmoins porter ses fruits. […] Dans un communiqué commun, le syndicat CFE-CGC d’Orange et l’ADEAS (Association de Défense de l’Epargne et l’Actionnariat Salarié) ont tiré à boulets […]

usine nouvelle

Chez Schneider Electric, Air Liquide ou Arkema… Quand la RSE s’invite dans le salaire des cadres – l’Usine Nouvelle

  • Stéphanie CRESPIN

Conditionner la rémunération variable à des critères environnementaux et sociaux séduit toujours plus d’entreprises. L’impact réel de ces indicateurs ne fait pas l’unanimité pour autant. De plus en plus de cadres et managers intermédiaires pourraient voir une partie de leur rémunération variable conditionnée à des critères de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), notamment environnementaux et […]

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Intelligence artificielle générative : amie ou ennemie des représentants du personnel ? – Miroir Social

  • François BRESSY

Photo : Miroir Social Un moteur de recherche répond d’ores et déjà immédiatement aux principales questions que se posent les salariés sur leur droit au travail. Une intelligence artificielle générative comme ChatGPT y met désormais la forme. Risques ou opportunités pour les représentants du personnel ?  Retrouvez la synthèse des échanges du direct organisé par Miroir […]

Elections CSE 2023 : CFE-CGC, choisissez ceux qui agissent

  • CFE-CGC Orange

Ecoutez les témoignages de Sandrine Matarese – déléguée syndicale et élue au CSE, Sophie Chaplain – déléguée syndicale coordinatrice et Stéphane Lioger, représentant du personnel qui expriment leurs motivations à s’engager à la CFE-CGC, le syndicat de l’expertise.Aider, soutenir, partager, discuter avec les salariés, négocier avec la Direction, des actions qui les mènent à s’investir […]

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Orange retire une publicité radio jugée sexiste – emarketing.fr

  • Stéphanie CRESPIN

Un spot radio du groupe de télécommunication Orange vient d’être retiré des antennes FM. La raison ? La publicité mettait en avant le stéréotype de genre selon lequel les femmes sont « nulles » en mathématiques. […] Cette publicité a rapidement été jugée « inacceptable«  et « dégradante pour l’image des femmes«  par le syndicat CFE-CGC du groupe Orange qui […]

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Retrait de la publicité d’Orange diffusée sur les radios FM

  • Stéphanie CRESPIN

Image par Gerd Altmann de Pixabay La CFE-CGC Orange a adressé un courrier à la Directrice Générale demandant le retrait de la publicité radio mettant en scène deux femmes échangeant sur les offres Orange où il est dit: « Quand Flore dit 8 au carré fait 64, Audrey ne comprend pas… », constituant un stéréotype de […]

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Revue de presse de septembre 2023

  • Stéphanie CRESPIN

La revue de presse de septembre 2023 est à votre disposition. Au sommaire : statégie, relations sociales, ASC, retraites, Orange Bank, en région, procès pour harcèlement Pour la consulter : revue de presse de septembre Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue de […]

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Orange part de la Silicon Valley après plus de 20 ans de présence – Alloforfait

  • Stéphanie CRESPIN

Orange a décidé de quitter la Silicon Valley après plus de 20 ans de présence sur place. Sur place, l’opérateur employait une trentaine de personnes et certaines seront rapatriées en France. Depuis plusieurs mois maintenant, l’opérateur historique s’est lancé dans une revue stratégique de ses activités et a décidé de se concentré sur son cœur […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]