boutique reuters

Orange : la réorganisation du réseau de boutiques alourdit le climat social chez l’opérateur – Le Monde

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: Reuters Les syndicats sont vent debout contre le transfert de magasins vers une filiale où les conditions de travail sont moins favorables. Orange fait face à un second front social. Déjà mobilisés contre le projet de suppression de 670 postes chez Orange Business, la division pour les entreprises, les syndicats de l’opérateur télécoms sont […]

orange logo 2016 1078x516

Orange Business : le plan social dénoncé par certaines instances syndicales – Freenews

  • Stéphanie CRESPIN

700 postes devraient faire l’objet d’une suppression par la direction d’Orange Business ; ce qui a eu le don de faire monter au créneau les instances représentatives du personnel et plus particulièrement le syndicat CFE CGC, qui a indiqué avoir adressé une lettre au ministre de l’Economie et des Finances Bruno Le Maire, dans laquelle […]

logoorangesipa

Suppression de postes chez Orange Business : la CFE-CGC interpelle le ministre de l’Economie – Allo forfait

  • Stéphanie CRESPIN

Orange prévoit la suppression de près de 700 postes dans sa branche business. Face à cela, le syndicat CFE CGC appelle le ministre de l’Economie, Bruno Le Maire à protéger ces emplois. La CFE-CGC vent debout contre la décision et contre l’Etat. […] La CFE-CGC étrille par la même occasion l’Autorité de régulation des télécoms […]

jffallacher

Jean-François Fallacher, de retour chez Orange France – Les Echos

  • Stéphanie CRESPIN

Longtemps envoyé aux quatre coins de l’Europe pour l’opérateur français, ce polytechnicien vient de prendre la tête des 50.000 salariés de l’ex-France Télécom. Sa bonne réputation le précède mais peu le connaissent. Même dans le petit monde des télécoms français. Car Jean-Francois Fallacher, fraîchement nommé directeur général d’Orange France, a d’abord porté pendant douze ans […]

dafmagazine

Comment repenser la résilience des entreprises ?-Daf Magazine

  • Stéphanie CRESPIN

Le contexte actuel n’est pas favorable aux entreprises, qui sont soumises à de nombreuses risques et contrôles. Face à cette pression accrue, il convient de développer des stratégies pour maintenir un équilibre organisationnel. […]De même, les organisations syndicales peuvent lancer des alertes. « Cela ne doit pas être vu comme une contrainte, mais plutôt comme un […]

energy crisis g95b008128 640

Les ajustements sur l’emploi continuent sur Orange Business – La Lettre A

  • Stéphanie CRESPIN

  Photo: Geralt via Pixabay La réorganisation d’une partie de la division Orange Business, espérée en interne depuis des mois, survient tardivement et brutalement, ce qui fait craindre une certaine précipitation dans son déploiement.[…] Cette division, où le syndicat CFE-CGC est majoritaire, abrite également les activités de cyberdéfense.  Lire l’article complet dans La lettre A (abonnés) […]

statue of jules verne g6a8a81853 640

À Nantes, les salariés de chez Orange ont peur pour leur emploi – Ouest France

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: Baccus7 via Pixabay Avant de rejoindre la manifestation contre la réforme des retraites, ce jeudi 13 avril, des salariés d’Orange Business tiennent une assemblée générale sur leur parking à Nantes. Ils dénoncent une décision du groupe de supprimer 700 postes en France. A Nantes ils ne savent pas encore à quelle sauce ils seront […]

Bernard Friot : défendre la retraite comme continuation du salaire

  • Hélène MARCY

Économiste et sociologue, Bernard Friot est professeur émérite à l’Université de Paris-Nanterre (IDHES) et membre de l’Institut européen du salariat (revue Salariat). C’est l’un des meilleurs connaisseurs du système de protection sociale français. Il en a tiré une analyse conceptuelle originale, qui constitue un véritable outil de pensée pour construire des revendications et un projet […]

À la Une

Publication des postes : non-respect des engagements de la Direction

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]