11 05 2011 em181pouvoirachat

La CFE-CGC demande la réouverture d’une négociation sur les salaires et le pouvoir d’achat pour 2022

  • Stéphanie CRESPIN

  NAO, la CFE-CGC Orange demande l’ouverture immédiate de négociations Face à l’inflation qui pénalise les personnels, et après une négociation annuelle obligatoire sur les salaires qui a échoué en début d’année dans plusieurs entités du Groupe, la CFE-CGC Orange demande l’ouverture immédiate de négociations visant à : négocier rapidement sur la mise en œuvre des […]

oeufs

La direction d’Orange marche sur des œufs – Challenges

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: istock via pixabay Cinq mois après sa prise de fonction à la tête de l’opérateur, Christel Heydemann renouvelle son comité exécutif. Et imprime sa marque. Prudemment. Orange a annoncé le 12 septembre un remaniement de son comité exécutif : arrivée d’un nouveau DRH, changement de tête à Orange Bank, départ de la directrice de […]

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Orange s’interroge sur l’avenir de sa banque – Le Figaro

  • Stéphanie CRESPIN

Photo : Charles Platiau Reuters Orange Bank change de patron, à quelque mois de la présentation de la stratégie de l’opérateur télécom. Changement de direction chez Orange Bank. Le 1er octobre, Stéphane Vallois prendra la tête de la banque en ligne de l’opérateur télécom. Aujourd’hui directeur général délégué d’Orange Bank, il remplacera Paul de Leusse, le […]

orangefacade

France Télécom : comment le singulier comité d’indemnisation des victimes de la crise sociale a-t-il fonctionné ? – actuEL HSE

  • Stéphanie CRESPIN

Orange a mis en place un comité « de suivi et réparation » pour indemniser les personnes victimes de la crise qui a frappé France Télécom à la fin des années 2000, provoquant de nombreux suicides. Direction et syndicats reviennent sur ce dispositif de réparation inédit, parallèle à la procédure judiciaire.   […] Du côté de la CFE-CGC […]

orange 052022

Suicides chez Orange : la crainte d’un retour de la machine à broyer – L’Humanité

  • François BRESSY

Photo : DR Les syndicats alertent après deux suicides dans l’entreprise, ex-France Télécom. Pour eux, il est temps de remettre en question cette stratégie de réduction de coûts, génératrice de souffrance. […] Selon Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC Orange : « Il y a une tension générale. Sans vouloir faire de parallèles trop rapides, les unités d’intervention […]

techniciens fibre 062022

Scandale à haut débit dans la fibre optique – L’Humanité

  • François BRESSY

Photo : Camille Millerand / Divergence Le déploiement à marche forcée de cette technologie s’est accompagné d’un recours incontrôlé à la sous-traitance. Sans-papiers, paies en nature, absence de formation… le secteur s’apparente à un Far West social. […] Nom de code : plan très haut débit (THD). Coût : 20 milliards d’euros, financés à la fois par le […]

Qu’est ce qui motive à porter un mandat représentatif au travail ? – Miroir Social

  • Stéphanie CRESPIN

Les résultats du baromètre de la motivation à agir des représentants des travailleurs illustrent les difficultés de l’exercice mais les témoignages partagés le 24 juin dernier lors du direct organisé par Miroir Social, Technologia et le groupe Up ont montré que les marges de manœuvre existent pour redonner tout son sens au mandat. […] La […]

humaproces

« Dérobades et refus de répondre » – l’Humanité

  • Stéphanie CRESPIN

  Lors de leurs plaidoiries au procès France Télécom, les avocats des parties civiles ont fustigé les « mensonges » des prévenus, tout en mettant en avant leurs responsabilités. Des prévenus « volontairement En cette avant-dernière semaine du procès en appel des ex-dirigeants de France Télécom, ces mots sont revenus plusieurs fois durant les plaidoiries des avocats des parties […]

À la Une

Adhésion : T4 2026 offert et 50% de réduction pour 2027

  • CFE-CGC Orange

Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]