Photo : Nicolas Monier
Constatant une érosion du recours au télétravail, notamment dans plusieurs secteurs du tertiaire, depuis la fin du second confinement, Elisabeth Borne a prévu de réunir les branches professionnelles concernées en début de semaine prochaine. Par ailleurs, elle appelle « tous les chefs d’entreprise et les représentants des salariés à organiser des concertations en interne, dans les meilleurs délais ».
Plus d’informations dans Courrier Cadres – Fabien Soyez – 04/02/2021
Tout en rappelant que « le télétravail, ça ne se décrète pas », François Hommeril, le Président de la CFE-CGC, se déclare favorable à ces négociations dans les entreprises, :
« Il faut avoir en tête que si le télétravail diminue, c’est parce que, pour les salariés qui le pratiquent, c’est très difficile, souligne François Hommeril. Le patron de la CFE-CGC comprend qu’il faille « relancer un peu la mécanique ». Mais pour cela, il faut « intensifier les négociations dans l’entreprise entre partenaires sociaux pour pouvoir travailler justement sur les modifications d’organisation pour le mettre en place ».
Plus d’informations dans France Info – 04/02/2021
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
