L’Accord salarial 2010 pour France Télécom SA prévoit une mesure collective pour l’ensemble des personnels, message largement relayé par la direction sous la forme « Un montant garanti de 500 € bruts annuel pour tous ».
L’accord salarial 2010 prévoit pour les fonctionnaires de classe 1 et 2
Une augmentation du Complément France Télécom(CFT) :
– 100 € / an, soit 8,3 € / mois au 1er juillet 2010
Une Prime de rattrapage garantissant 500 € de salaire supplémentaire pour 2010 calculée individuellement en fin d’année, pour compléter si nécessaire toutes les autres mesures salariales, qui seront déduites de cette prime exceptionnelle :
– l’augmentation du CFT
– les augmentations du point d’indice
– les évolutions statutaires
– les promotions
Trop de dysfonctionnements
Les très nombreuses remontées terrain font apparaître un dysfonctionnement de l’Article 5 du présent accord concernant près de 40 000 fonctionnaires des classes I et II, qui prévoit « une augmentationminimum garantie de leur Salaire Global de Base d’un montant de 500 € bruts »
La CFE-CGC/UNSA agit en demandant à la direction un rattrapage sans délai, pour ne pas rajouter de stress au personnel concerné (courrier adressé à la direction en pièce jointe)
Telechargez le courrier adressé par la CFE CGC Unsa à Bruno Mettling:
Courrier à M.Mettling 182.61 Kb
Vos interlocuteurs locaux CFE-CGC/UNSA sont la à votre écoute et vous accompagnent dans vos démarches, et vous soutiennent pour faire valoir vos droits
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
