Guide pratique CFE-CGC du Handicap

  • Serge Clément

handi_emploi.jpgVos représentants CFE-CGC ont travaillé pendant près de dix huit mois pour vous offrir ce concentré d’informations utiles et pratiques sur le handicap. Reprenez ces informations, diffusez les, copiez les, notre seule ambition est que la cause du handicap soit améliorée et mieux prise en compte, partout.

Au sommaire

  1. Qu’est ce que le Handicap ?
  2. Ce qui change
  3. La situation à FTSA
  4. Pourquoi faire reconnaître son handicap ?
  5. Quels sont vos droits ?
  6. Comment mieux appréhender le Handicap ?
  7. Le rôle des différents acteurs à FTSA
  8. Un témoignage
  9. Conclusion

Articles complémentaires

  1. Bloc 3 : Rapport Handicap Information En 2025, les personnels en situation de handicap représentent 6,4 % de l’effectif total d’Orange France, soit environ 3 819 personnes figurant dans la Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH). Le taux de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) a augmenté par rapport à l’année précédente, avec une majorité de personnels […]
  2. Essentiel CSEC N° 68 du 15 septembre Au sommaire du CSEC du 15 septembre 2026 : Évolution des modes de prise en charge client par la visioconférence Relation Client Entreprises : une transformation qui change les métiers et l’organisation Résultats financiers 1er semestre 2026 Bloc 3 : Rapport Handicap Bloc 3 : Rapport Egalité professionnelle Retrouvez Essentiel CSEC N°68 du 15 septembre […]
  3. Rapport annuel 2025 sur les personnes en situation de handicap Information Le taux de Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH) poursuit sa progression et atteint 8.45 % en 2025 contre 7.72 % en 2024. L’effectif de Travailleurs Handicapés (TH) du périmètre DO atteint 494 salariés, en hausse de 2.28 % sur un effectif total de 6 688 salariés. La population TH est toutefois relativement âgée […]
  4. L’Essentiel du CSE du mois de Septembre 2026 Découvrez l’Essentiel du CSE du mois de Septembre 2026, avec au sommaire : Nouveau Préventeur en Contrat à Durée Déterminée (CDD) pour un an Renouvellement de l’Agrément du Service de Prévention et Santé au Travail (SPST) Rapport d’activité du S1 2026 Egalité Hommes Femmes chez OFS : où en sommes-nous ? Orange Lumière 2028, un […]
  5. Bilan Handicap 2025 : des actions avec des résultats peu satisfaisants L’effectif d’OFS comprend en 2025,185 salariés avec une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Leur répartition diffère du profil « type » chez OFS: 63 % sont des femmes, elles sont 49% dans l’effectif total d’OFS 73 % ont plus de 51 ans, contre seulement 59 % dans l’effectif total d’OFS 82 % sont […]

Prochains événements

  1. [Lannion]Département des Côtes d’armor : Accueil Café à Pégase 21/10/2026 · 08h30 - 09h45
  2. [Lannion] Département des Côtes d’armor : Venez échanger avec Patrice SEURIN et Nor Eddine RAMDANI 21/10/2026 · 10h00 - 11h00
  3. Orange Gardens – Chatillon : accueil café 22/10/2026 · 08h00 - 10h30
  4. Rouen Mermoz : accueil café 22/10/2026 · 08h30 - 10h30

À la Une

Du 7 au 10 décembre 2026, choisissez vos représentants aux Commissions Consultatives Paritaires (CCP)

  • CFE-CGC Orange

Elections des Commissions Consultatives Paritaires (CCP) Les élections des Commissions Consultatives Paritaires (CCP) d’Orange, destinées aux salariés de droit privé  d’Orange auront lieu du 7 au 10 décembre 2026. Vous avez le pouvoir de vous mobiliser et de nous confier votre vote pour défendre tous les personnels qui seraient injustement accusés. Parce qu’une sanction disciplinaire, […]