Photo : Getty Images
On vient d’apprendre qu’en juillet, une semaine après la validation par la Cour de cassation du plafonnement des indemnités prud’homales pour licenciement abusif, le conseil des prud’hommes de Nevers avait décidé de ne pas prendre en compte ce barème dans une des affaires qu’il a jugées.
Les Cours d’appel de Paris et Reims doivent se prononcer dans les semaines à venir sur la validité d’autres décisions de conseils prud’homaux ne respectant pas le barème Macron.
Plus d’informations dans Capital – Annick Berger – 06/09/2019
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
