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A l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, le ministère du Travail a diffusé l’édition 2021 de son index de l’égalité professionnelle. Si les entreprises sont plus nombreuses à publier leur note et à s’emparer de la question, les inégalités restent fortes.
Plus d’informations dans Vie publique – 08/03/2021
Par ailleurs, alors que le taux de femmes dans les comités de direction des grandes entreprises plafonne à 17 %, des députés LREM viennent de déposer une proposition de loi prévoyant la mise en place de quotas à horizon 2027. Si Bruno Le Maire, le ministre de l’Economie, s’est déjà déclaré favorable à cette mesure, le patronat reste encore très frileux, malgré le succès de la loi Copé-Zimmerman pour les conseils d’administration.
Plus d’informations dans Novethic – Marina Fabre – 08/03/2021
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
