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A l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, le ministère du Travail a diffusé l’édition 2021 de son index de l’égalité professionnelle. Si les entreprises sont plus nombreuses à publier leur note et à s’emparer de la question, les inégalités restent fortes.
Plus d’informations dans Vie publique – 08/03/2021
Par ailleurs, alors que le taux de femmes dans les comités de direction des grandes entreprises plafonne à 17 %, des députés LREM viennent de déposer une proposition de loi prévoyant la mise en place de quotas à horizon 2027. Si Bruno Le Maire, le ministre de l’Economie, s’est déjà déclaré favorable à cette mesure, le patronat reste encore très frileux, malgré le succès de la loi Copé-Zimmerman pour les conseils d’administration.
Plus d’informations dans Novethic – Marina Fabre – 08/03/2021
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
