Source : Baromètre Apec des intentions de recrutement et de mobilité des cadres
Si les cadres sont de plus en plus inquiets pour leur emploi, la crise du Covid-19 a aussi contribué à renforcer leurs aspirations à un meilleur équilibre vie pro/vie perso et au développement de nouvelles compétences. Selon le dernier Baromètre Apec des intentions de recrutement et de mobilité des cadres, l’expérience du confinement et du télétravail a « généralisé l’appétence » des cadres pour une meilleure qualité de vie au travail et pour un management « fondé sur la confiance et la communication ». Pour les trouver, certains d’entre eux sont prêts à changer d’emploi à moyen terme.
Plus d’informations dans Courrier Cadres – Fabien Soyez – 03/02/2021 et Courrier Cadres – Fabien Soyez – 03/02/2021
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
