Compte tenu des résultats 2011, le montant de la participation versée au personnel en 2012 passe de 302 millions d’euros en 2011 à 197 millions d’euros en 2012, soit une baisse de 34%.
Parallèlement, la Direction a décidé unilatéralement de supprimer l’intéressement exceptionnel, qui représentait 55 millions d’euros en 2011. C’est au total plus de 150 millions d’euros qui ne seront pas versés au personnel.
Et c’est uniquement grâce à cette économie que nos bénéfices sont légèrement supérieurs à nos dividendes pour l’exercice 2011 !
Est-il acceptable que les personnels soient mis au pain sec en 2012,
alors que les actionnaires toucheront la même chose qu’en 2011 ?
La CFE-CGC/UNSA a écrit à Stéphane Richard pour lui demander de rétablir le versement de l’intéressement exceptionnel.
Tract Intéressement exceptionnel.pdf 
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
