Le CE d’avril a débuté par la lecture d’une déclaration préalable faite par vos élus CFE-CGC concernant Orange Healthcare. Cette entité transformée en business unit l’année passée ne cesse d’être chahutée par un management peu soucieux des conditions de travail de ses collaborateurs et ignorant superbement toute forme de dialogue social avec vos représentants.
Les conséquences ? Des salariés malmenés à qui on impose des changements de poste voire de rémunération avec des « tu acceptes ou tu t’en vas » , une hémorragie de compétences pour l’entité (puisque les salariés présents depuis plusieurs années jettent l’éponge et partent avec leur connaissance du secteur) et pour Orange le risque de ne pas être en mesure de réussir ses ambitions en e-santé. Quel gâchis !
Autre sujet au CE, le rapport administratif et financier 2016 du service santé au travail présenté aux élus qui ont déploré l’absence des couûts et des données concernant le suivi des salariés en région.
Pour lire l’intégralité de l’Essentiel CE d’avril, c’est essentiel_ce_sce_avril2017.pdf
Elections des Commissions Consultatives Paritaires (CCP) Les élections des Commissions Consultatives Paritaires (CCP) d’Orange, destinées aux salariés de droit privé d’Orange auront lieu du 7 au 10 décembre 2026. Vous avez le pouvoir de vous mobiliser et de nous confier votre vote pour défendre tous les personnels qui seraient injustement accusés. Parce qu’une sanction disciplinaire, […]
