Le CE de juillet a traité des points suivants :
– l’égalité professionnelle : SCE peut mieux faire, les femmes sont trop peu nombreuses dans les CODIR et plus souvent embauchées en CDD ;
– la consultation sur le projet de réorganisation d’OCB : une série de questions a été soumise à la Direction ;
– le déménagement d’OCB vers Boulogne : la réflexion doit être poursuivie avec les CHSCT concernés et les salariés pour traiter les impacts prévisibles.
Retrouvez l’Essentiel CE ESS CE SCE juillet 2016.pdf
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
