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Le comité d’évaluation des ordonnances Travail de 2017 vient de publier un rapport intermédiaire. Plus que des réponses sur le nouveau cadre du dialogue social et les mesures relatives à l’ajustement de l’emploi mis en place par ces textes, il propose de nouvelles pistes de travail à explorer, notamment en lien avec la crise sanitaire et ses effets sur l’économie et sur l’emploi.
Plus d’informations dans actuEL RH – Florence Mehrez – 29/07/2020
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
