La CFE-CGC vous présente son guide « LGBT+ ».
Un guidenovateur qui sera une ressource précieuse pour façonner un environnement professionnel plus inclusif et respectueux.
Ce manuel interactif, fruit d’une collaboration entre la Confédération et ses fédérations, s’adresse aux employeurs, recruteurs, managers et salariés.
Il offre des outils concrets pour lutter contre les discriminations.
Contenu et objectifs du guide :
– des données clés sur les discriminations LGBT+ en France
– des propositions d’actions concrètes adaptées aux différents acteurs de l’entreprise
– des outils juridiques pour accompagner les victimes ou témoins
– avec des témoignages illustrant les défis et victoires des salariés LGBT+
Les Impacts d’une entreprise inclusive
Le guide souligne que les entreprises qui favorise la diversité et l’inclusion :
– attirent davantage de talents
– affichent une productivité et une créativité accrues
– réduisent les risques psychosociaux
Engagement de la CFE-CGC
Ce guide s’inscrit dans une démarche plus large visant à fédérer les bonnes pratiques et à encourager une réflexion commune pour un avenir professionnel véritablement inclusif.
Découvrez le guide en cliquant sur le lien ci-dessous :
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
