Loi RIXAIN : vers plus d’autonomie financière pour les femmes

Rédigé par Karine RIEUX le 25 novembre 2023. Publié dans Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination.

A la demande du législateur, loi n°2021-1774 / art. L3241-1, les employeurs ont l’obligation de verser la rémunération du salarié sur un compte au nom du salarié dont il est le titulaire ou le cotitulaire.  Ces dispositions prévues par la loi...

Retrait de la publicité d’Orange diffusée sur les radios FM

Rédigé par Karine RIEUX le 16 septembre 2023. Publié dans Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination.

La CFE-CGC Orange a adressé le 8 septembre dernier un courrier à la Directrice Générale Orange demandant le retrait d'une publicité radio mettant en scène deux femmes échangeant sur les offres Orange. Dans cette publicité il est dit : « Audrey...

FEMMES, INEGALITES DE CARRIERE, INEGALITES DE RETRAITES. CA SUFFIT !

Rédigé par Virginie DUCOURTY le 8 mars 2023. Publié dans Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination.

Emploi & Métiers Rémunération

Formation professionnelle : enjeux et évolution de carrière par Patrice Guézou - Séminaire d'hiver 2023

Rédigé par Hassina MIMOUNE le 14 février 2023. Publié dans Formation Professionnelle.

Les enjeux de la formation professionnelle et l'évolution de carrière par Patrice Guézou, Directeur de la Stratégie Compétences @ Sémaphores, activité de conseil (groupe Alpha). Patrice Guézou aborde notamment le thème de la compétence, de l'importance...

Emploi & Métiers Vidéo à la une

La politique de lutte contre les Violences Sexistes et Sexuelles à Orange, une chimère ?

Rédigé par Karine RIEUX le 16 décembre 2022. Publié dans Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination.

La direction Orange présente en cette fin d’année aux élus des CSEEs d’Orange, le nouvel règlement intérieur avec la prise compte des évolutions de loi sur les lanceurs d'alerte et celles sur le harcèlement sexuel. Il aura fallu attendre 17 mois après...

Conditions de Travail et Santé