Source : Gender equality in Europe
S’il reste encore « beaucoup à faire », les entreprises françaises du CAC 40 sont plus en pointe dans le combat pour l’égalité entre les hommes et les femmes que leurs homologues européennes, assure une étude du cabinet Equileap. L’existence en France d’un quota obligatoire de 40% de femmes dans les conseils d’administration, ainsi qu’un taux d’activité féminin plus élevé que dans les autres pays européens, contribuent tout particulièrement à ce résultat.
Plus d’informations dans Le Figaro – Wladimir Garcin-Berson – 04/03/2020
Notons qu’avec une note de 60 sur 100, Orange prend la 14ème place du classement des 255 entreprises européennes étudiées.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
