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Synonyme de liberté et de souplesse, le flex office se développe dans les entreprises. Mais le « desk sharing » est loin de faire l’unanimité chez les salariés, qui supportent mal, notamment, la perte de leur « coin à eux ». Selon Delphine Minchella, chercheuse en science de gestion, ce mode d’organisation ne serait pas sans risques pour le bien-être des salariés.
A lire dans Courrier Cadres – Fabien Soyez – 19/10/2018
Un article qui vient compléter et corroborer notre récente analyse des projets de déménagement et de réorganisation des espaces de travail menée dans le Groupe Orange.
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
