Le budget des activités sociales et culturelles du CCUES est en déficit de plusieurs millions d’euros et il en va de même pour certains CE. Mais à SCE, les activités sociales et culturelles connaissent toujours le même succès :
Le CE a présenté un budget totalement maîtrisé, une redistribution la plus large possible à tout le personnel, des règles d’accès transparentes.
Petit rappel des règles de gestion « propres » à SCE
Pendant ce temps-là, pour combler son abyssal déficit, le CCE a demandé à la direction de verser ses prochaines subventions en avance : une gentillesse accordée qui « rapproche » les uns et les autres, et une fuite en avant qui évite les vraies solutions.
Bilan 2009 à SCE : des salariés satisfaits !
A SCE, sur un budget total qui s’élève à presque 6 000 000 euros, les frais de fonctionnement représentent 0.3% ; un record ! 98% des salariés ont bénéficié au moins d’une prestation ; un autre record ! Les enfants représentent 11% du budget dont 41% pour la garde d’enfants. Les chèques vacances représentent 30%. 357 salariés ont bénéficié de l’aide sociale sous forme de dons et d’aides aux personnes handicapées. Au final, c’est tout le personnel de SCE qui est satisfait.
Pour 2010 : encore plus de solidarité
Fort de sa rigoureuse gestion, le CE de SCE augmente en 2010 le budget alloué aux salariés du groupe B et le budget des chèques vacances pour les groupes C et D.
Pour tout renseignement : Thierry Chatelier, Président de la commission ASC du CE
Thierry.chatelier@orange-ftgroup.com
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