Photo : Tudor Raiciu
Une menace pour la cohésion nationale et un poids pour les finances publiques : c’est ainsi que la note du Conseil d’analyse économique (CAE) qualifie « le fléau » des discriminations sur le marché du travail, quelle que soit leur origine (couleur de peau, genre, handicap, sexe, âge…).
« Un employeur peut discriminer des personnes car elles lui déplaisent, ou parce qu’il pense qu’elles sont moins productives », confirment Stéphane Carcillo et Marie-Anne Valfort, les deux économistes de l’OCDE qui l’ont rédigée et pour qui « une réduction modeste des écarts de taux d’emploi et de salaire entre les populations discriminées en raison de leur sexe ou de leur origine ethnique et les autres rapporterait 7% du PIB en 20 ans, soit 150 milliards d’euros » en France.
Plus d’informations dans Le Figaro – Marc Landré – 30/06/2020
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