Photo : Gonzalo Fuentes
Deux sondages, parus à quelques jours d’intervalle, sont venus consacrer un désamour certain des cadres pour leurs entreprises.
Ainsi, selon la 18ème édition du Baromètre Cadremploi/IFOP, 33% des cadres envisagent de changer de poste dans l’année, et 29% de changer d’entreprise, des chiffre en hausse, respectivement, de 4 et 6 points par rapport à l’enquête 2018. Et quand on les interroge sur les sentiments qui les animent vis-à-vis de leurs employeurs, le premier cité est… l’indifférence (23%), désormais passée devant l’attachement (20% et la reconnaissance (18%).
Plus d’informations dans La Tribune – Grégoire Normand – 21/03/2019
Quant à l’étude « Salariat et autres formes d’emploi » de l’Apec, elle affirme que 57% des cadres seraient prêts à abandonner le salariat pour s’orienter vers d’autres formes d’emploi telles que le micro-entrepreneuriat, le portage salarial, les coopératives d’activité et d’emploi, les groupements d’employeurs et les entreprises de travail à temps partagé.
Plus d’informations dans La Tribune – Grégoire Normand – 28/03/2019
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
