Photo : Gonzalo Fuentes
Deux sondages, parus à quelques jours d’intervalle, sont venus consacrer un désamour certain des cadres pour leurs entreprises.
Ainsi, selon la 18ème édition du Baromètre Cadremploi/IFOP, 33% des cadres envisagent de changer de poste dans l’année, et 29% de changer d’entreprise, des chiffre en hausse, respectivement, de 4 et 6 points par rapport à l’enquête 2018. Et quand on les interroge sur les sentiments qui les animent vis-à-vis de leurs employeurs, le premier cité est… l’indifférence (23%), désormais passée devant l’attachement (20% et la reconnaissance (18%).
Plus d’informations dans La Tribune – Grégoire Normand – 21/03/2019
Quant à l’étude « Salariat et autres formes d’emploi » de l’Apec, elle affirme que 57% des cadres seraient prêts à abandonner le salariat pour s’orienter vers d’autres formes d’emploi telles que le micro-entrepreneuriat, le portage salarial, les coopératives d’activité et d’emploi, les groupements d’employeurs et les entreprises de travail à temps partagé.
Plus d’informations dans La Tribune – Grégoire Normand – 28/03/2019
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
