pdf décembre 387.33 Kb 

Une lettre presqu’intégralement dédiée à l’excellent article paru dans Enjeux Les Echos du premier décembre dernier. Sans oublier les ASC à France Télécom. La CFE-CGC exige la justice sociale !

pdf novembre 134.29 Kb

ACSED avis de tempête avec des déclarations surprenantes et inquiétantes. Intérim Développement c’est la panacée selon FT. Les 4 questions de la CFE CGC à la direction. Le stress au travail est un mal qu’il faut combattre. Les brèves du mois …

pdf octobre 97.38 Kb

La cession de Pages Jaunes une erreur stratégique. Les élections CE/DP 2007 sont un moment important de la vie de notre entreprise, ce que la CFE-CGC veut améliorer pour vous. Reconnaissance de l’UES FTSA et Orange portée par la CFE-CGC. Côté Transpac une précipitation suspecte…

pdf septembre 137.78 Kb

Le démarrage des négo IRP, le « décryptage » des rémunérations, la prise de parole de la DT Centre Est dans l’indispensable Info Régions, la remise en question du statut Dbis, l’UES et la composition détaillée de vos futurs CE…

pdf juillet 175.95 Kb

L’impact de la réorganisation des Activités France n’affecte pas seulement l’entité FT SA mais aussi ses filiales d’où la nécessité d’une UES. Vous serez tout sur ce qui ne va pas sur les ASC à FTSA. La CFE-CGC dénonce le système discriminatoire du quotient familial. FT ne reconduit pas les Congés Fin de Carrière !

pdf juin 168.66 Kb

1er licenciement économique, à la DR Midi-Pyrénées, pour un salarié… La direction tombe le masque ! Mise en place des Directions Territoriales et Unités d’Intervention : Attention au carton rouge ! Mot d’ordre dans les DR à leur personnel, " Trouvez-vous un nouveau poste, il n’y a plus d’avenir pour vous ici ! " Vente de Pages Jaunes : une erreur stratégique ! GPEC : Échec du dialogue social ! Intéressement FT SA : encore une logique financière… La CFE-CGC relance la demande sur un bonus de mille euros pour chacun ?

  pdf Information sur la demande de bonus des 1000 euros 39.91 Kb
pdf mai 318.11 Kb

3 organisations syndicales dont la CFE-CGC exercent leur droit d’opposition pour la non application de la GPEC, l’intégration de FTT dans FTSA se met en place, un article détaillé sur la grande réorganisation du groupe FT, la CFE-CGC remporte la place de secrétaire au sein du CE de SCE et toujours des nouvelles sur les sujets traités lors des derniers CCE du 11, 12, 24 et 25 avril.

pdf avril 223.37 Kb

Un article très détaillé sur l’évolution de la marque et la (non) convergence des services de l’opérateur intégré, la suite (mais pas la fin) des négociations sur la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences), et toujours des nouvelles sur les sujets traités lors du dernier CCE.

pdf mars 127.43 Kb

Augmentation de misère, Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétence: la Direction refuse de discuter les 22 000 suppressions de postes, loisirs : RENDEZ L’ARGENT (1300 euros par employés) …

pdf février 160.09 Kb

Suppressions de postes massifs en France, Non au CPE (contrat premiere embauche), les augmentations : nouvelle perte de pouvoir d’achat, la CFE-CGC refuse de signer les ASC (loisirs) …

pdf janvier 366.58 Kb

Info CCE : décès d’un élu / astreinte / PVV VSF / politique handicapé / politique R&D, la négociation salariale / traitement, pourquoi l’action a chuté, négo ASC (les loisirs), les élections partielles sur ERC, négo PERCO, négo Gpec, Transpac : difficultés d’intégration…

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  2. Économie circulaire des smartphones : développons nos ambitions ! – Lettre Comprendre & Agir RSE #1/2024 L’empreinte environnementale du numérique est à la fois conséquente et croissante. D’après les différentes études publiées, les terminaux en représentent 80%. Les smartphones étant les terminaux les plus vendus,  la CFE-CGC Orange propose une analyse et des pistes de travail pour renforcer le programme « re » d’Orange et la part des terminaux reconditionnés dans nos ventes. […]
  3. Transition énergétique et environnementale : passons à l’action, mais de manière positive ! – Lettre Comprendre & Agir RSE #1/2023 L’enchaînement d’un été torride et d’un hiver sous la menace d’une pénurie d’énergie nous met à rude épreuve, mais a cependant une vertu : nous sommes de plus en plus nombreux à être convaincus de la nécessité de mettre en œuvre une transition énergétique et environnementale efficace, sans plus attendre. La CFE-CGC Orange vous propose de […]
  4. Et si la Direction d’Orange redonnait un rôle d’avenir à sa distribution Grand Public ? Il est essentiel que toutes les équipes des réseaux de distribution soient reconnues pour leur rôle d’ambassadeurs de la marque Orange auprès des clients ; les personnels des boutiques accèdent aux mêmes interfaces que les conseillers clients par téléphone : c’est le cas chez Bouygues Télécom, et cela a permis lors des périodes de fermeture de convertir […]
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La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]