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Alors que les règles du droit social d’encadrement des conditions de travail ne sont qu’imparfaitement applicables à ceux qui œuvrent actuellement sur un bout de table de cuisine avec un ordinateur portable, plusieurs solutions théoriques sont disponibles, détaille le juriste Francis Kessler dans sa chronique.
A lire dans Le Monde – Francis Kessler – 27/05/2020
Rappelons que la CFE-CGC Orange a demandé la négociation d’un nouvel avenant à l’accord de Télétravail de 2013.
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