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À quand un budget équilibré pour les ASC ?

  • Laure FALEMPIN

La CFE-CGC réitère sa proposition en faveur d’un budget équilibré pour les ASC 2023… La CFE-CGC a voté CONTRE le budget ASC proposé par le bureau qui présente un déficit de 254 000 €. Comme chaque année depuis le début de la mandature, les élus CFE-CGC réitèrent leur proposition d’un budget équilibré qui redistribue la quasi-totalité […]

bonnes fêtes

L’essentiel du CSE FSF de décembre 2022

  • Laure FALEMPIN

Au sommaire de cette séance Politique sociale, emploi et conditions de travail :  Délestage, à vos batteries… Enquête CNPS, des risques sur la santé ! Projets de réorganisation : Orange MEA, un accompagnement de TOUS les salariés. Immobilier : « Multipôle des Graves », une position attitrée par salarié : oui, mais… Activités Sociales & Culturelles : à quand […]

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L’essentiel du CSE DOGNE de Novembre 2022

  • Nordine BELGUEBLI

Découvrez l’essentiel du CSE de Novembre 2022, avec au sommaire: ■ Déclinaison locale 2023 sur la DOGNE du projet d’évolution du modèle de distribution physique en AD 2023 – 2026 ■ Mise à jour annuelle des DUERP des entités de la DOGNE ■ Compte-rendu de la Commission Emploi-Formation dans le cadre de l’Information-consultation du CSEE […]

L’essentiel du CSE de novembre 2022

  • Stéphanie CRESPIN

Au sommaire du CSEE de novembre 2022 :  Retrouvez l’essentiel de nos analyses et de nos positions dans notre lettre en pdf  Les articles complets, résumés dans notre lettre. La CFE-CGC Orange revendique la hausse du pouvoir d’achat Prospective emploi et compétence « Plan plan » de formation  Orange Gardens “dynamic” Pessac, une belle co-construction ASC, équité […]

ASC, le CSEE retrouve ses vieux démons

  • Stéphanie CRESPIN

Vos élus CFE-CGC œuvrent au sein du CSEE pour vous restituer du pouvoir d’achat, via une politique de gestion des ASC généreuse et équitable, qui, tout en respectant rigoureusement le budget imparti et les règles légales, vous laisse la plus grande liberté pour choisir vos prestations.  Nous avons proposé en 2022 que les subventions pour […]

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OH OH OH ! Un avant-goût de Noël avec les ASC

  • Laure FALEMPIN

Séjours vacances enfants : réservez au plus vite ! Le catalogue Hiver est ouvert jusqu’au 10 janvier 2023. Arbres de Noël 2022 Le spectacle IDF de fin d’année « Fête foraine de Vincennes au Parc Floral ». Le spectacle aura lieu le samedi 10 décembre après-midi. Inscrivez-vous vite ! Pour la province, il est proposé le remboursement, sur facture acquittée […]

ASC DO GSO 2022 : Recours vers le Futur ! Janvier 2024

  • Vos référents ASC de la DO GSO

« Marty McFly, que se passe-t-il ?  Les prestations sont ouvertes ? On peut disposer de notre budget comme on le souhaite ? C’est incroyable. Mais tu as mis janvier 2024, encore un bond vers le futur avec la DeLorean ? La CFE-CGC est majoritaire au CSE DOGSO et peut mettre en place ses prestations. Que nous propose-t-elle ?  As-tu pu […]

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L’essentiel du CSE FS&F de novembre 2022

  • Laure FALEMPIN

Au sommaire de cette séance Politique sociale, emploi et conditions de travail :  Gestion des emplois et des parcours professionnels 2022-2024, Formation et développement des compétences pour 2023. Projets de réorganisation : Audit, mise en place de l’évolution du modèle managérial. Immobilier : Projet Gardens Future, top départ pour le micro-zoning !  Activités Sociales & Culturelles : […]

L’essentiel du CSE DO GSO de septembre et octobre 2022 : Rapport sur le stress « SECAFI » : Ça cafouille, Cure d’amaigrissement immobilière, ASC : assez d’hypocrisie !

  • Vos élus CSE DO GSO

Au sommaire de cet Essentiel CSE de septembre et octobre 2022 : Rapport sur le stress « SECAFI » : ça cafouille ! Cure d’amaigrissement immobilière ASC : assez d’Hypocrisie ! Pour lire l’intégralité et le télécharger c’est ici Le prochain CSEE ordinaire aura lieu les 23, 24 et 25 novembre 2022. Pour tout complément d’information, veuillez-vous rapprocher […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]