Vos représentants CFE-CGC auraient souhaité vous annoncer des nouveautés ou vous présenter avec enthousiasme un bilan de la prestation 2025 « arbre de Noël » qui soit réjouissant, mais comme vous pourrez le constater en nous lisant, ce ne sera pas le cas. Les deux organisations gestionnaires se contentent de penser que l’avenir est une […]
Résolution 1 : (proposée par l’UNSA) : Revalorisation de la valeur faciale des titres restaurant à 12,20 € vs 12,10€ La CFE‑CGC Orange n’a pas soutenu cette proposition par cohérence budgétaire : le budget voté repose sur une valeur faciale de 12,10 €, et aucune marge financière n’est visible en ce début d’exercice. Nous privilégions donc […]
Le CSEE a porté principalement sur le périmètre de la distribution réseau, avec des dossiers dédiés tels que le PSD Distribution, la rénovation de la boutique de Kaweni et le bilan des ouvertures exceptionnelles des boutiques. Une nouvelle fois, la CFE‑CGC Orange s’est retrouvée dans le viseur d’une organisation syndicale qui se croit investie de […]
Quatre résolutions ont été soumises au vote des élus, dont trois transmises en séance. Cette pratique ne permet pas, faute de délai suffisant, une analyse sérieuse et éclairée des propositions soumises au vote. Une telle méthode peut légitimement interroger quant au respect des conditions nécessaires à un débat serein et constructif. La teneur même de […]
Deuxième CSEE de 2026, consacré à un seul dossier d’entreprise portant sur le plan schéma directeur immobilier territorial (PSDI) et des résolutions concernant les ASC, en particulier la restauration Au sommaire de ce CSE Plan schéma directeur immobilier territorial (PSDI) en information Les résolutions Retrouvez l’intégralité du CSE du 26 Février 2026
Vous avez tous entendu parlé des CESU préfinancés par votre CSE .. … Mais est-ce un réel avantage … histoire d’un calcul fiscal …. Lorsqu’une personne utilise des CESU préfinancés par son CSE pour payer des services à la personne (ménage, garde d’enfants, etc.), elle peut bénéficier d’un crédit d’impôt de 50 % sur les […]
Les points à l’ordre du jour du CSEC du 17 février étaient les suivants : Evolution des modes de fonctionnement de l’intervention Bilan de mise en oeuvre du projet d’évolution de la Part Variable Commerciale Evolution de l’organisation des activités cloud Activités Sociales Culturelles (ASC) Retrouvez L’Essentiel du CSEC de Février
Le 28 janvier dernier, la CFE-CGC Orange s’opposait à un budget qu’elle jugeait insuffisant et opaque. (lire le tract de février) Les faits : Grâce à l’opposition de la CFE-CGC Orange en janvier : la gestion actuelle a dû revoir sa copie. Résultat : 1 million d’euros supplémentaires initialement fléchés vers d’obscurs frais de fonctionnement sont […]
À la DO IDF, les Activités Sociales et Culturelles représentent plusieurs millions d’euros chaque année, issus de la richesse que vous créez. La question est simple : cet argent doit-il revenir clairement et massivement aux salariés, ou se perdre en frais de gestion opaques et dispositifs compliqués que personne n’utilise vraiment ? Notre ligne : […]
En 2026, l’évolution majeure concerne les règles relatives aux enfants, conçues pour vous offrir plus de simplicité et d’équité. Enfin la fin des dossiers complexes : L’aide spécifique de 600 € pour les étudiants est désormais intégrée directement dans votre compte personnel, sous forme d’un crédit complémentaire. Une équité renforcée : Les nouvelles règles garantissent […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
